Безвизовому иностранцу патент не только разрешает работать в России, но и является основанием для законного нахождения в стране. Поэтому его потеря может стать серьезной проблемой.
Получить консультацию миграционного юриста
К хранению патента нужно относиться ответственно. Желательно делать ксерокопии как с самого патента, так и с чеков. Но ситуации в жизни могут произойти разные, и любой иностранец может остаться без важного документа. Случается, что патент был испорчен по неосторожности: например, серьезно испачкан, забыт в кармане одежды и постиран, порван и т.д. Он может случайно выпасть вне дома из кармана или сумки, а иностранец это обнаружит слишком поздно. Кроме того, вещи иностранца, а вместе с ними и патент, могут быть просто украдены.
Если у иностранца произошла одна из таких ситуаций, паниковать и срочно покидать Россию не нужно. Для начала нужно определиться, действует патент или нет:
Если патент прекратил свое действие, а у иностранного гражданина нет других оснований для пребывания в России, то иностранцу придется выехать из страны. Потом он сможет вернуться, получить миграционную карту на границе и начать оформление нового патента.
Для восстановления действующего документа уезжать из России не нужно.
Первое, что нужно сделать после того, как иностранец обнаружил пропажу патента - заявить об этом в полицию. Сотрудники полиции примут заявление и выдадут иностранцу справку. В то время, пока идет процесс восстановления документа, эта справка поможет доказать легальность нахождения иностранца в РФ при проверках.
Затем нужно собрать следующие документы:
С полным комплектом документов нужно обратиться в отделение МВД. Если в патент не нужно дополнительно вносить изменения, например, о смене фамилии, если иностранка вышла замуж, то получить дубликат можно уже через 3 рабочих дня. С внесением изменений срок увеличится до 10 дней.
Если близится срок оплаты очередного налогового платежа по патенту, мы рекомендуем его оплатить заранее, несмотря на то, что документ утерян. Это позволит иностранцу спокойно заниматься получением дубликата, не рискуя прекращением действия патента из-за неоплаты. А совершенные платежи будут сохранены в восстановленном документе.
Дубликат патента можно получить с нашими специалистами компании “ Альянс-Трудовая миграция”. Мы заполним необходимые заявления и поможем собрать документы, чтобы вы могли получить дубликат патента быстро и без проблем.
Государственная Дума рассмотрела и приняла во втором и третьем чтении пакет законопроектов № 614967-8 и № 615003-8, призванных усилить меры борьбы с нелегальной миграцией и укрепить национальную безопасность России.
Допущение ошибки при оплате авансовых платежей – одна из причин, по которым иностранцу могут отказать в переоформлении патента. Это происходит в силу того, что некорректный платеж не попадает в базу МВД и патент становится недействительным. Это достаточно серьезная проблема, поэтому, прежде чем перейти к перечислению ошибок, расскажем о последствиях для иностранца и его нанимателя.
Оформляя иностранного гражданина из визовой страны, работодатели сталкиваются с такой проблемой, как долгий и сложный процесс приема сотрудника в штат. Но в случае если у иностранца есть разрешение на временное проживание (РВП) процесс приема в штат заметно упрощается.
В данной статье рассмотрим два варианта приема в штат иностранцев из Турции. Первый вариант подойдет, если необходимо трудоустроить сотрудника низкой или средней квалификации. Второй – если нужно оформить сотрудника с большим опытом и компетенциями, высокооплачиваемого эксперта.
В данной статье коснемся правил приема гражданина из Таджикистана с патентом на работу. Для нахождения такого иностранца на территории РФ виза не потребуется.
Работа компании с документами иностранных сотрудников не ограничивается только процедурой приема. За время сотрудничества некоторые документы мигранта могут стать недействительными, а это влечет за собой риски для работодателя. В этой статье расскажем о проблемах, которые возникают у работодателя с документооборотом иностранных граждан, и о том, как их можно решить.
Принимая в штат сотрудника из ЕАЭС, важно учесть ряд особенностей. Первое, что нужно сделать, оформляя на работу иностранца из Казахстана – это проверить его документы.
Сегодня мы разберем достаточно долгий и непростой процесс – прием в штат компании работника из Индии. Осветим поэтапно разные способы оформления такого сотрудника на работу официально.
В штате компании, которая планирует нанимать иностранцев или уже работает с ними, может не быть специалиста, знакомого с миграционным законодательством. В такой ситуации аутстаффинг иностранных граждан может казаться работодателю самым приемлемым вариантом.
В последнее время работодатели проявляют интерес к приему в штат граждан Туркменистана. В связи с этим у многих из них возникают вопросы по поводу процедуры трудоустройства таких мигрантов. В данной статье познакомим с основными нюансами этого процесса.