Содержание:
Получить консультацию специалиста
Полис добровольного медицинского страхования (ДМС) – документ, который позволяет иностранцу получать первичную медицинскую помощь, а также неотложную специализированную медицинскую помощь за счет страховой компании, а не государства.
Примечание редакции: перечень специализированных заболеваний, по которым предоставляется неотложная медицинская помощь, перечислены в статье «Полис добровольного медицинского страхования (ДМС) для иностранного гражданина/лица без гражданства».
Полис ДМС – это обязательный документ, который должен быть у каждого иностранца, независимо от его статуса и цели поездки. Исключений только три:
Потому что эти иностранцы вместо полиса ДМС могут оформить полис обязательного медицинского страхования (ОМС).
Примечание редакции: о том как его оформить читайте в статье Базы Знаний "Полис ОМС (пошаговая инструкция)".
Полис ДМС должен быть у иностранца с первого дня пребывания в РФ. В идеале иностранец оформляет его еще до приезда в РФ. Если он этого не сделал, то оформить ДМС иностранец должен в первый день пребывания в РФ (п. 5 ст. 27 ФЗ №114 от 15.08.1996) и лучше сразу после въезда. Иначе его могут оштрафовать и даже депортировать из страны.
Тот факт, что иностранца впустили в Россию без медицинского полиса пограничные службы, не снимает с него обязанности такой полис иметь.
Примечание редакции: пример из судебной практики вы найдете в статье " Без медицинского полиса въезд в Россию запрещен".
Но это не все требования, которые действуют для полиса ДМС. Если иностранец приезжает в Россию для работы, то требований к полису ДМС будет больше.
Требования к полису ДМС для работы в РФ перечислены в Указании Банка России №3793-У от 13.09.2015. Согласно им медицинская страховка иностранного работника должна:
Поэтому при трудоустройстве иностранца важно смотреть не только на регион действия патента, разрешения на работу или разрешения на временное проживание, но и на территорию действия полиса ДМС.
Если иностранец работает в нескольких субъектах РФ, то в медицинском полисе должны быть перечислены все эти регионы. Или на каждый регион должен быть оформлен свой полис. Если иностранец переезжает из одного региона в другой - нужно менять полис.
Полис ДМС – такой же важный документ, как и другие разрешительные документы иностранца. У него есть срок и регион действия, а также он зависит от остальных документов иностранца. Самостоятельная проверка всех документов по всем иностранцам занимает много времени, кроме этого нужно учесть множество нюансов и исключений. Чтобы не заниматься этим самостоятельно, рекомендуем передать эту работу миграционным специалистам.
В нашей компании есть услуга миграционного сопровождение, когда мы забираем на себя миграционный аудит вновь принимаемых на работу сотрудников, подготовку и подачу уведомлений в МВД, контроль за сроком действия всех документов иностранных сотрудников, а также консультируем по любым вопросам, связанным с иностранными гражданами - от вопросов о том, какие страховые взносы платить за конкретного иностранца до того, как правильно перевести его на другую должность или на другой объект в другой регион. Подробнее о миграционном сопровождении в нашей компании читайте на сайте "Отдела миграционного сопровождения".
Чтобы успешно пройти миграционную проверку, просто принять иностранцев на работу по всем правилам недостаточно. Работодателю важно регулярно контролировать действие разрешительных документов иностранных сотрудников и вовремя принимать меры, если срок их действия истек.
Нарушения при трудоустройстве иностранцев грозят работодателям не только штрафами. За некоторые нарушения работодатели в будущем могут лишиться возможности нанимать иностранных граждан.
Киргизия входит в Евразийский Экономический Союз (ЕАЭС). Поэтому для иностранцев из Киргизии существуют свои условия для приема на работу и оформления некоторых документов.
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.