Содержание:
Получить консультацию специалиста
Чтобы работать в Москве, безвизовому иностранцу нужен патент на работу. Важное условие патента – он выдается на конкретный регион и в нем указана профессия, по которой будет работать иностранец. Принимать на работу иностранца по профессии или в регионе, не указанным в патенте, нельзя.
Московская область и Москва – разные регионы. Иностранец с патентом на Московскую область работать в Москве не может.
Примечание редакции: вся информация о патенте на работу собрана в статье Базы Знаний «Патент на работу в России для иностранцев».
Чтобы патент действовал, его необходимо своевременно оплачивать. И делать это заранее.
Авансовый платеж по патенту – основание для продления патента на тот период, на который он оплачен. Иностранец может заплатить за любой период от 1 до 12 месяцев за один платеж. Но если иностранец опоздал с оплатой – патент становится недействительным. Допускать к работе такого сотрудника - это штраф по ч. 1 или 4 в зависимости от региона статьи 18.15 КоАП РФ.
И с тем, что именно считать своевременной оплатой, как раз и возникает частый вопрос у миграционных специалистов и самих иностранцев.
Патент иностранец получает спустя 10 рабочих дней после того, как подаст необходимый пакет документов в МВД. Но не все иностранцы могут получить его в тот день, когда он готов. Но патент все равно начинает действовать с даты выдачи, указанной на патенте, а не с даты, когда иностранец его фактически получил.
И тут при проведении аудита от региона к региону есть особенности. Например, в Петербурге и Ленинградской области оплаченный первый чек - это обязательный документ для подачи на оформление патента. А вот в Москве - можно оплатить чек, когда иностранец идет на получение патента.
Но неважно, когда был оплачен первый чек, и неважно, когда иностранец фактически получил патент. Значение имеет только дата выдачи, указанная на оборотной стороне патента. Поэтому именно эта дата становится точкой отсчета для оплат по патенту.
Первый чек за патент может быть уплачен в любое время. Патент на работу печатается заранее, но выдаётся иностранцу по предъявлению первого чека. Поэтому дата выдачи патента может быть 15.11.2021, а первый чек оплачен 17.11.2021, это нормальное явление для столицы.
Отсюда частый вопрос: оплачивать патент нужно по дате выдачи патента или по первому чеку?
Ответ в данном случае не зависит от региона.
Патент действует с даты выдачи, указанной на патенте. Значит, оплачивать его надо до дня указанного в патенте.
Мы всегда рекомендуем оплачивать патент заранее и говорим о том, что оплата патента в день выдачи патента - является нарушением. Однако на практике в Москве работают иначе. И допускают оплату патента "день в день". Например:
Такая интересная московская математика. Однако мы не рекомендуем так делать и оплачивать патент день в день. Это противоречит п. 4 ст. 227.1 Налогового Кодекса РФ. И суды при расчетах считают последним днем оплаты патента день до указанной в патенте даты. Пример можно взять из Постановления Гурьевского районного суда города Гурьевска от 20.05.2019 по делу N 5-214/2019.
Иностранный гражданин оформил патент 06.11.2018 года. Согласно условий работы по патенту был обязан каждый месяц не позднее 5-го числа вносить авансовый платеж в доход государства. Авансовые платежи до мая 2019 года вносились вовремя, что подтверждается чеками, однако оплата за май 2019 года была произведена не своевременно, а именно 19 мая 2019 года. Таким образом, с 06 мая 2019 года гражданин находится на территории РФ с нарушением срока пребывания, уклоняясь от выезда за пределы Российской Федерации.
Еще один интересный момент из этого судебного дела. Иностранцу была продлена регистрация, но это вовсе не говорит о том, что он пребывал законно.
Поскольку срок действия патента, выданного заявителю, в установленном порядке вовремя не был оплачен, и следовательно является недействительным, а регистрация была выдана на основании недействующего патента, то у гражданина законных оснований для нахождения на территории Российской Федерации с 06 мая 2019 года не имелось.
Поэтому даже если компания находится в Москве, рекомендуем контролировать оплату патента своими иностранными сотрудниками и не допускать просрочки платежа или оплаты день в день. Такая региональная практика может привести к тому, что в какой-то момент иностранные сотрудники будут выдворены из страны, а компания получит штраф за допуск к работе иностранцев без документов.
Помимо этого обратите внимание, что с 2022 года вступают в силу изменения в законах, которые коснутся патента.
Изменится стоимость оплаты за патент в Москве и других регионах. Она рассчитывается по формуле: базовая величина Х коэффициент-дефлятор Х региональный коэффициент.
Рассчитаем сумму оплаты за патент в Москве на 2022 год:
Итого: 1200 Х 1,98 Х 2,483165 = 5900 рублей
Сумма авансового платежа по патенту в Москве в 2022 году – 5900 рублей.
Примечание редакции: какая сумма будет по патенту в других регионах, читайте в статье "Сумма патента в 2022 году".
Изменятся также реквизиты для оплаты патента. С 2022 года назначен новый код бюджетной классификации для авансовых платежей. Новый КБК – 1 01 02040 01 0000 110.
Если иностранец оплатит патент по старым реквизитам, то его документ перестанет действовать. А работодатель получит штраф до 1 млн рублей или приостановление деятельности до 90 суток за допуск к работе иностранца без документов (ч. 1, 4 ст. 18.15 КоАП РФ).
Патент иностранец получает на основании пакета документов. Но действовать патент будет только тогда, когда иностранец платит за продление действия документа. Поэтому патент в один момент может стать недействительным. А еще если сюда следует добавить изменения в законах с 2022 года, то окажется, что перепроверить нужно не только патенты, но и чеки по патенту. А это большой объем работы. Если нет времени провести проверку документов самостоятельно, доверьте его миграционным специалистам.
Наши специалисты могут взять на себя всю работу с иностранными сотрудниками. Подробнее о миграционном сопровождении в нашей компании читайте на сайте "Отдела миграционного сопровождения".
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.