Когда во взаимоотношениях между работодателем и иностранным сотрудником появляются наличные деньги, то в силу вступает валютное законодательство РФ.
Получить консультацию миграционного юриста
При выдаче наличных денежных средств иностранному гражданину важны 2 фактора:
В зависимости от этого будет зависеть мнение органов и суда о том, попадают ли действия компании или ИП под нарушение ч. 1 ст. 15.25 КоАП РФ или нет. Размер наказания:
Как и в налоговом законодательстве, в валютном иностранцы делятся на резидентов и нерезидентов:
И с точки зрения валютного законодательства с валютными резидентами возможно проводить любые операции с деньгами. А вот если иностранец - валютный нерезидент, тот есть ограничения.
Если выдать деньги иностранцу нужно в качестве заработной платы или иного вознаграждения наличными из кассы предприятия, то согласно п. 9 ч. 1 ст. 1 ФЗ №173 от 10.12.2003 такая операция запрещена для валютных нерезидентов.
Выплата зарплаты наличными иностранцам без вида на жительство в России запрещена.
Примеры из судебной практики, которые разбирала я и моя коллега:
Примечание редакции: разбор письма ФНС с объяснением вы найдете в статье "Зарплата иностранцу наличными: да или нет"
А вот если выдать деньги иностранцу нужно под отчет, то это не считается валютной операцией, поскольку при передаче под отчет не происходит использования денежных средств в качестве средства платежа, поэтому их можно выдать любому иностранному сотруднику. (Указание Банка России от 11.03.2014 N 3210-У "О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства").
Чтобы работать с иностранными сотрудниками правильно и не подвергать себя и компанию риску, вы можете заключить договор о миграционном сопровождении с нами. Тогда весь миграционный документооборот и все заботы, связанные с иностранцами, как и вся ответственность - будет на нас. Подробнее об этой возможности читайте на сайте " Отдел миграционного сопровождения".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.