О трудоустройстве иностранца нужно уведомлять МВД. За нарушение этого правила сотрудники госорганов составляют протоколы и выписывают штрафы, а суды, как правило, подтверждают их законность.
Рассчитываем и платим
Страховые взносы платятся за иностранцев в зависимости от их статуса
Их размер зависит от того, есть ли у иностранного сотрудника разрешение на временное проживание или вид на жительство, а может он только временно пребывающий. Визовые иностранцы чаще всего относятся именно к категории временно пребывающих. Разберемся - какие взносы нужно платить за таких иностранных сотрудников.
Особенности выплаты взносов для визового временно пребывающего иностранца
За такого иностранца не нужно выплачивать взносы по обязательному медицинскому страхованию, или ОМС. И это логично, потому что медицинская помощь для такого иностранца оказывается в рамках полиса ДМС, который приобретает работодатель или сам иностранец. Что же касается остальных взносов, то они выглядят так:
- на обязательное пенсионное страхование (ОПС) и травматизм взносы начисляются так же, как и россиянам. То есть 22 % для основной массы налогоплательщиков. Если годовой доход сотрудника превышает 1 292 000 рублей, то взносы опускаются до 10 % на доход выше этого;
- на страхование на случай временной нетрудоспособности или материнства, ВНиМ, взносы начисляются по тарифу 1,8%.
Примечание редакции: подробнее о страховых взносах за иностранцев читайте в статье "Нужно ли платить страховые взносы за иностранца? А сколько?".
О чем не стоит забывать
Не стоит забывать о том, что положение иностранца в России может постоянно менятьсяНапример, иностранец может внезапно жениться на гражданке России и получить РВП без квоты и ожиданий. А это значит, что изменится его статус, а значит и размер страховых выплат. Например, за него нужно будет начать начислять обязательные страховые выплаты. О том, как это делать, читайте в нашей Базе знаний в статьей "Обязательное медицинское страхования для иностранных граждан". Так что бухгалтер должен постоянно работать в контакте с кадровым сотрудником, или с миграционным экспертом, для того, чтобы получать постоянные обновления по иностранным сотрудникам компании.
Примечание редакции: о правовых статусах и их особенностях можно прочитать в нашей Базе знаний.
Перед оплатой страховых взносов необходимо точно знать правовой статус иностранца. Если сомнение все еще есть, рекомендуем проконсультироваться с миграционным специалистом, например, нашей компании.
- Оформление СНИЛС иностранному гражданину Компания или ИП, принимая на работу иностранца, должна запросить у него СНИЛС. Если СНИЛСа на момент трудоустройства у него нет, то его оформление - задача работодателя.19.02.2024
- Правильный учет расходов на вакцинацию иностранных работников До 31 декабря 2023 года работодатели обязаны обеспечить вакцинацию от кори иностранных работников, которые не вакцинированы от нее и не болели ею раньше. Это означает, в том числе, обязанность провести ее централизовано. Как учесть такие расходы, разберем в статье.28.12.2023
- Договор ГПХ: НДФЛ и взносы Платить или нет страховые взносы и налоги за иностранца, с которым заключили договор гражданско-правового характера зависит от того, в каком качестве выступает иностранец.21.12.2023