Содержание:
Получить консультацию специалиста
К субъектам малого и среднего предпринимательства относят:
Микробизнес - это предприятие с численностью работников до 15 человек и ежегодным доходом не больше 120 млн рублей.
Малый бизнес - предприятие из 16-100 работников с ежегодным доходом не больше 800 млн рублей.
Средний бизнес - предприятие из 101-250 работников с ежегодным доходом не больше 2 млрд рублей.
Под работниками понимаются все сотрудники организации, а не только иностранные граждане.
Если работодатель относится к одной из этих категорий, то начисляет страховые взносы на работников по пониженным тарифам. Подробнее о тарифах в следующем блоке.
Примечание редакции: размеры стандартных тарифов и того, за каких временно пребывающих иностранцев их надо начислять, вы найдете в статье "Страховые взносы за временно пребывающих иностранцев в 2021".
Субъекты малого и среднего предпринимательства начисляют иностранцам сверх заработной платы страховые взносы, которые далее направляются во внебюджетные фонды: обязательного медицинского страхования (ОМС), обязательного социального страхования (ОСС) и обязательного пенсионного страхования (ОПС).
ОМС. Малый и средний бизнес не отчисляет взносы за временно пребывающих иностранцев, которые работают по патенту.
ОСС. Малый и средний бизнес отчисляет 1,8% от дохода иностранного работника, если величина зарплаты не превышает или равна минимальному размеру оплаты труда (МРОТ). Или 0% от дохода, если величина зарплаты иностранного работника выше минимального размера оплаты труда.
ОПС. Малый и средний бизнес отчисляет 22% от дохода иностранного работника, если величина зарплаты не превышает или равна минимальному размеру оплаты труда. Или 10% от дохода иностранца, если величина зарплаты выше минимального размера оплаты труда.
Примечание от редакции: МРОТ прописан в Федеральном законе "О минимальном размере оплаты труда" от 19.06.2000 N 82-ФЗ и подлежит ежегодной индексации. На 1 января 2021 года минимальный размер оплаты труда составлял 12 792 рублей. Каждый регион имеет право устанавливать свой МРОТ, который не может быть ниже федерального. В Санкт-Петербурге МРОТ составляет 19190 рублей, а с 1 октября 2021 года - будет 19650 рублей.
Помимо страховых взносов работодатель удерживает с иностранцев НДФЛ, причем размер налоговой ставки отличается для разных иностранцев. Подробнее о налоговых ставках читайте в статье Базы Знаний "Налоги за иностранных работников".
Для выплат страховых взносов у иностранного сотрудника должен быть номер СНИЛС, а для удержания налогов - ИНН.
Если у иностранца нет ИНН и СНИЛС, то обязанность их оформить лежит на работодателе.
Как оформить ИНН и СНИЛС иностранному работнику, можно узнать на бесплатной консультации у миграционных специалистов.
Если вам нужна консультация или помощь в оформлении документов для иностранных сотрудников, то вы можете получить ее у наших экспертов. Условия и стоимость наших услуг вы найдете на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.