Что делать, если необходимо внести изменения в документы иностранца, рассказываем в статье.
Получить консультацию миграционного юриста
В соответствии с законодательством, все документы и информация иностранца должны соответствовать одному и тому же паспорту. Поэтому работодателям рекомендуется тщательно следить за тем, какой паспорт использовался при въезде и какой указан в официальных документах иностранца, таких как миграционная карта, миграционный учет, патент, полис ДМС, ИНН, СНИЛС и другие. В случае, если обнаруживается несоответствие используемых паспортов, имеются два варианта действий:
Как внести изменения в ИНН, рассказано в том числе в Письме ФНС от 26 июня 2023 г. N КВ-3-14/8306@.
Для внесения изменений в ИНН (идентификационный номер налогоплательщика) в России, следуйте этому порядку:
ИНН играет важную роль для мигрантов и работодателей, позволяя оформить патент и устроиться на работу в России, а также для правильного учета и уплаты налогов на доходы физических лиц (НДФЛ). В случае отсутствия ИНН у иностранного работника, необходимо соблюдать все правила для его оформления с учетом корректных данных о фамилии, имени, отчестве и паспортных данных, которые использовались при въезде.
Чтобы внести все изменения правильно, рекомендуем обращаться к экспертам. Подробнее об условиях читайте на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.