Для начала стоит разобраться, кто такой ВКС. Это сотрудник, у которого в наличии глубокие навыки и знания в его профессиональной области, с помощью чего он способен более эффективно справляться с трудными задачами.
Статья соответствует действующему законодательству РФ
Алгоритм трудоустройства высококвалифицированных специалистов
![Алгоритм трудоустройства высококвалифицированных специалистов](/upload/iblock/0ba/3andb6wrzrvdxz27d3xhvtnxyr7nry09.jpg)
Введение
- граждан ЕАЭС;
- студентов очной формы обучения;
- иностранных граждан, имеющих РВП или ВНЖ;
- иностранных граждан, имеющих временное убежище или удостоверение беженца.
Порядок оформления безвизового иностранца как ВКС
- Работодатель, осуществляющий прием ВКС в штат должен получить аккредитацию в МВД;
- Работодателю необходимо заключить трудовой договор с высококвалифицированным специалистом до получения им разрешения на работу;
- В течение 3 рабочих дней после заключения договора, работодатель отправляет уведомление в МВД о заключении договора;
- Только после этого подаются документы на оформление разрешения на работу;
- После этого иностранец въезжает в Россию: на границе в миграционной карте нужно подчеркнуть рабочую цель въезда;
- После въезда иностранец забирает свое разрешение на работу в отделе МВД;
- В трудовой договор необходимо внести данные разрешения на работу и полиса ДМС или договора с медицинской организацией;
-
Далее иностранному специалисту дается 90 дней на постановку на миграционный учет, если он еще не встал на него. Подробнее в статье «Первичный миграционный учет ВКС». Или продлить миграционный учет на срок действия разрешения на работе. Пошаговый план в статье «Продление миграционного учета ВКС»;
- Теперь работодатель каждый квартал отправляет в МВД подтверждение о выплате зарплаты данному иностранному гражданину.
Порядок оформления визового иностранца как ВКС
Если иностранный гражданин прибывает из визовой страны, то осуществляется следующий алгоритм приема на работу ВКС - пошаговая инструкция:
- Первым, что должен сделать работодатель перед устройством ВКС в штат – сделать учетную карту в МВД. После подачи учредительных документов компании, МВД осуществляет проверку по указанному адресу компании.
- Теперь будущий работодатель заключает трудового договора с сотрудником. Договор с иностранным гражданином заключается до получения им разрешения на работу.
-
Далее в течение трех рабочих дней со дня заключения договора работодателю необходимо отправить уведомление о заключении трудового договора с иностранным сотрудником. Актуальная форма и алгоритм подачи уведомления о заключении трудового договора в статье «Пошаговый план подачи уведомления о приеме иностранного гражданина»;
- Трудовая деятельность высококвалифицированных специалистов невозможна без оформления специального разрешения на работу, для которого нужны:
- Ходатайство о привлечении высококвалифицированного специалиста;
- Письменное обязательство оплатить (возместить) расходы РФ, связанные с возможным административным выдворением за ее пределы или депортацией привлекаемого специалиста;
- Копия свидетельства о государственной регистрации юридического лица либо выписка из государственного реестра филиалов иностранных юридических лиц, аккредитованных на территории России, если в качестве работодателя выступает филиал иностранного юридического лица;
- Квитанция об оплате государственной пошлины за оформление разрешения на работу иностранному гражданину;
- Нотариально заверенный перевод паспорта иностранца;
- Фото иностранного гражданина;
- Результаты медицинского заключения;
- Гарантийное письмо, в котором приглашающая сторона обязуется предоставить жилье, медицинскую помощь и выезд из России при необходимости.
- Одновременно с разрешением на работу работодатель подготавливает документы на рабочее приглашение для будущего сотрудника.
- После того, как рабочее приглашение будет готово, работодатель забирает его в МВД.
- Далее компания отсылает иностранцу рабочее приглашение, чтобы он смог получить многократную рабочую визу в любом заранее выбранном Консульстве РФ в любой стране;
- На основании визы иностранец въезжает в Россию и при въезде заполняет миграционную карту, в которой указывает рабочую цель въезда;
- Приехав в Россию, иностранец лично забирает свое разрешение на работу в отделении МВД;
- В трудовой договор необходимо внести данные разрешения на работу и полиса ДМС или договора с медицинской организацией;
- Получив разрешение на работу, иностранный гражданин оформляет или продлевает миграционный учет;
- После этого работодатель каждый квартал сдает в МВД подтверждение о выплате зарплаты данному иностранному гражданину.
Документы для трудоустройства на работу иностранца ВКС
- Паспорт;
- Разрешение на работу высококвалифицированного специалиста с требуемой должностью и территорией действия;
- Полис ДМС или договор с медицинской организацией;
- В случае оформления вида на жительство для ВКС, то сам вид на жительство;
- Действующий миграционный учет или регистрация по месту жительства в ВНЖ.
О чем важно помнить при трудоустройстве иностранца как ВКС
Особенности увольнения иностранца ВКС
-
Согласно ст. 327.5 и 327.6 ТК РФ работодатель обязан отстранить сотрудника от работы на срок до 1 месяца, если у него закончится срок действия разрешения на работу или полиса ДМС. Если в это время иностранец не предоставит новые документы, то его нужно будет уволить.
-
При расторжении/прекращении договора работодатель все равно обязан подать уведомление о расторжении договора в течение 3 рабочих дней. Подробнее «Пошаговый план подачи уведомления о расторжении договора».
-
Согласно п. 11 ст. 13.2 ФЗ-115 от 25.07.2002г. если с иностранцем ВКС досрочно расторгнут договор, то в течение 30 рабочих дней со дня досрочного расторжения он вправе найти другого работодателя и получить новое разрешение на работу, не выезжая из России. При этом выданные ему и членам его семьи разрешение на работу, виза и вид на жительство считаются действительными в это время, а также в период оформления нового разрешения на работу, после чего все документы продлеваются. Если ВКС не найдет нового работодателя, то все документы считаются действительными еще 30 календарных дней, в течение которых они должны выехать из России.