Вакцинация от кори иностранцев

Незнание об обязанности вакцинировать иностранных сотрудников от кори может привести к штрафу от 200 до 500 тысяч рублей.

Получить консультацию миграционного специалиста

Вакцинация от кори иностранных граждан в 2023 году

Работодатели должны проводить вакцинацию работников в соответствии со ст.1 Федерального закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», ст.1 Федерального закона «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения».

Согласно п. 2772 СанПиН 3.3686-21 работодатели должны выявлять среди своих сотрудников тех, кто не болел корью и не прививался, и направлять их на вакцинацию от кори в соответствии с Национальным календарем профилактических прививок. Такую работу нужно проводить и среди иностранных работников.

Если работодатель не выполняет эти требования, то его ждет наказание по ч. 1 ст. 6.3 КоАП РФ - предупреждение или штраф:

• для должностных лиц - от 500 до 1000 руб.;
• для ИП - от 500 до 1000 руб. или остановка на работы на срок до 90 суток;
• для юридических лиц - от 10 000 до 20 000 руб. или остановка на работы на срок до 90 суток.

Но есть и дополнительное требование, которое усилит ответственность работодателя. Согласно Постановлению №1 Главного государственного санитарного врача РФ от 08.02.2023:

С 3 апреля по 31 декабря 2023 года работодатели обязаны обеспечить вакцинацию от кори иностранных работников.

Это означает, что работодатель должен направить всех своих иностранных работников на вакцинацию от кори, если у работодателя нет сведений о том, что иностранец:

• ранее болел корью,
• уже привит от кори.

И если работодатель сейчас не направит иностранных работников на вакцинацию, то наказание будет уже по ч. 2 той же статьи, а это штраф:

• для должностных лиц - от 50 до 150 тысяч руб.;
• для ИП - от 50 до 150 тысяч руб. или остановка на работы на срок до 90 суток;
• для юридических лиц - от 200 тысяч до 500 тысяч рублей или остановка на работы на срок до 90 суток.

Если миграционный специалист не следит за изменениями в законах, не запрашивает сведения о прививках у иностранцев и не направляет иностранцев на сдачу анализа на антитела к кори, то компания рискует получить штраф.

Чтобы у сотрудника было время на то, чтобы отслеживать все изменения в законах, вовремя перестраивать свою работу, нужно его разгрузить - автоматизировать то, что можно автоматизировать. Например, используя нашу программу "Мигрант-онлайн", можно автоматизировать:

• подготовку уведомлений для МВД;
• контроль сроков документов сотрудников;
• список документов, которые необходимы для работы конкретного иностранца.

Узнать больше о программе можно на сайте " Мигрант-онлайн".