Не прошитое уведомление приведет к штрафу

За непрошитое уведомление в МВД можно получить штраф в размере 200 тысяч рублей.

Получить консультацию специалиста

Уведомление: правила заполнения и подачи

У работодателей всех иностранцев есть одна общая обязанность – уведомлять МВД о приеме и увольнении иностранца.

Делать это нужно с соблюдением требований:

1. срок уведомления – не позднее 3 рабочих дней с момента заключения или расторжения договора с иностранцем;
2. форма уведомления утверждена Приказом МВД России №536 от 30.07.2020;
3. уведомление должно быть заполнено с соблюдением требований:

• один иностранец – одно уведомление;
• одна клетка – один символ;
• исправления, сокращения и зачеркивания не допускаются;
• если в уведомлении не хватает места, нужно взять дополнительный бланк;

4. все листы уведомления нумеруются, сшиваются и заверяются.

Если любое из этих требований не соблюдено, работодатель получит штраф от 400 тыс. рублей до 1 миллиона или будет вынужден приостановить деятельность компании на срок до 90 суток (ч. 3 и 4 ст. 18.15 КоАП РФ).

Поэтому даже самая маленькая ошибка в уведомлении, например, ошибка в заполнении может привести к штрафу. Например, такое произошло в Калининградской области – рассмотрим Решение Калининградского областного суда от 24.06.2022 по делу N 5-262/2022(12-251/2022)

Уведомление не прошито и не пронумеровано – штраф

Компания заключила договор на работу с иностранцем и направила в МВД России по Калининградской области уведомление о приеме иностранца на работу. Однако данное уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином было подано не по установленной форме. А именно - уведомление было не прошито, не пронумеровано, не скреплено печатью.

В этом МВД увидело нарушение ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ и выписало компании штраф в размере 200 тыс. рублей.

Компания вину признала и попросила заменить штраф на предупреждение в связи с малозначительностью нарушения, т.к. в уведомлении указаны все необходимые сведения, которые не препятствуют осуществлению государственного контроля в сфере трудовой деятельности иностранных граждан.

Суд рассмотрел материалы дела и отметил, что уведомление должно быть подано со всеми требованиями миграционного законодательства. В том числе, оно должно быть прошито и пронумеровано. А нарушение малозначительным признать нельзя, так как касается оно касается государственной политики привлечения и использования иностранной рабочей силы. Поэтому суд оставил наказание без изменения.

Подача уведомления в МВД – это процесс, в котором нужно учитывать много параметров, чтобы не получить штраф. Чтобы не думать об этом, передайте всю работу с документами иностранных граждан вместе с ответственностью за них специалистам. Подробнее о нашем миграционном сопровождении читайте на сайте " ОМС".