Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Не прошитое уведомление приведет к штрафу
За непрошитое уведомление в МВД можно получить штраф в размере 200 тысяч рублей.
Получить консультацию специалиста
Уведомление: правила заполнения и подачи
У работодателей всех иностранцев есть одна общая обязанность – уведомлять МВД о приеме и увольнении иностранца.
Делать это нужно с соблюдением требований:
- срок уведомления – не позднее 3 рабочих дней с момента заключения или расторжения договора с иностранцем;
-
форма уведомления утверждена Приказом МВД России №536 от 30.07.2020;
- уведомление должно быть заполнено с соблюдением требований:
- один иностранец – одно уведомление;
- одна клетка – один символ;
- исправления, сокращения и зачеркивания не допускаются;
- если в уведомлении не хватает места, нужно взять дополнительный бланк;
- все листы уведомления нумеруются, сшиваются и заверяются.
Если любое из этих требований не соблюдено, работодатель получит штраф от 400 тыс. рублей до 1 миллиона или будет вынужден приостановить деятельность компании на срок до 90 суток (ч. 3 и 4 ст. 18.15 КоАП РФ).
Поэтому даже самая маленькая ошибка в уведомлении, например, ошибка в заполнении может привести к штрафу. Например, такое произошло в Калининградской области – рассмотрим Решение Калининградского областного суда от 24.06.2022 по делу N 5-262/2022(12-251/2022)
Уведомление не прошито и не пронумеровано – штраф
Компания заключила договор на работу с иностранцем и направила в МВД России по Калининградской области уведомление о приеме иностранца на работу. Однако данное уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином было подано не по установленной форме. А именно - уведомление было не прошито, не пронумеровано, не скреплено печатью.
В этом МВД увидело нарушение ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ и выписало компании штраф в размере 200 тыс. рублей.
Компания вину признала и попросила заменить штраф на предупреждение в связи с малозначительностью нарушения, т.к. в уведомлении указаны все необходимые сведения, которые не препятствуют осуществлению государственного контроля в сфере трудовой деятельности иностранных граждан.
Суд рассмотрел материалы дела и отметил, что уведомление должно быть подано со всеми требованиями миграционного законодательства. В том числе, оно должно быть прошито и пронумеровано. А нарушение малозначительным признать нельзя, так как касается оно касается государственной политики привлечения и использования иностранной рабочей силы. Поэтому суд оставил наказание без изменения.
Подача уведомления в МВД – это процесс, в котором нужно учитывать много параметров, чтобы не получить штраф. Чтобы не думать об этом, передайте всю работу с документами иностранных граждан вместе с ответственностью за них специалистам. Подробнее о нашем миграционном сопровождении читайте на сайте " ОМС".
- Работодатель иностранца допустил ошибку в уведомлении: что делать? В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.20.09.2024
- Подача уведомлений в миграционную службу Работодатели иностранных граждан периодически сталкиваются с необходимостью подавать уведомления в МВД. Сделать это можно различными способами, и у каждого есть свои нюансы.29.04.2024
- Подача уведомлений о приеме иностранца О трудоустройстве иностранца нужно уведомлять МВД. За нарушение этого правила сотрудники госорганов составляют протоколы и выписывают штрафы, а суды, как правило, подтверждают их законность.26.04.2024