Журнал «Миграционный эксперт»

Нарушение формы уведомления о расторжении договора с иностранным гражданином

Работодатель получит штраф за уведомление по неактуальной форме, даже если оно правильно заполнено и подано в срок.

Получить консультацию юриста

Правила подачи уведомления МВД (бывшее ФМС)

У работодателей иностранных граждан есть разные обязанности в зависимости от категории иностранца и его правового статуса. Но в отношении всех иностранцев у них есть одна общая обязанность – уведомлять МВД о начале и конце работы с иностранцем.

Процедура уведомления строго регламентирована законом:

  • подать уведомление нужно четко в срок – 3 рабочих дня с момента заключения или расторжения договора с иностранцем;
  • уведомление нужно заполнить с соблюдением требований: 1 уведомление – 1 иностранец, 1 клетка – 1 символ, в уведомлении не должно быть ошибок, исправлений и зачеркиваний, пропущенных полей и сокращений. Если уведомление состоит более чем из одного листа, оно должно быть прошито нитками, пронумеровано и заверено;
  • также для уведомления о приеме и увольнении предусмотрена форма – она утверждена Приказом МВД РФ №536 от 30.07.2020. Скачать актуальные формы уведомлений МВД вы можете на нашем сайте в разделе "Документы".

При нарушении любого из этих требований работодатель получит штраф до 1 млн рублей или приостановление деятельности компании на срок до 90 суток (ч. 3 и 4 ст. 18.15 КоАП РФ).

И штраф за уведомление, поданное по неактуальной форме, будет такой же, как и за неподанное уведомление. Рассмотрим такую ситуацию на примере Постановления Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 07.07.2022 N 16-1968/2022

Нарушение формы уведомления об увольнении

Нарушение формы уведомления об увольнении иностранного гражданина

В июле 2021 года в Мурманской области ИП прекратил трудовой договор с гражданином Азербайджана, уведомив об этом МВД. Однако уведомление подано на бланке приложения №14, утвержденного Приказом МВД России №11 от 10.01.2018, а он утратил силу 08.09.2019 г.

В этом МВД увидело нарушение ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ и запросило штраф в 200 000 рублей. ИП с обвинением не согласился и подал жалобу в суд, чтобы заменить штраф на предупреждение.

Суды в нескольких инстанциях рассмотрели материалы дела и отметили, что подача по устаревшей форме – это нарушение ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, и малозначительным его признать нельзя. И оставили наказание в силе.

Если в компанию берут на работу или увольняют иностранного гражданина, то важно уведомить об этом МВД правильно. Чтобы не получить штраф - передайте эту работу миграционным экспертам. Мы можем как верно заполнить уведомление для вас, так и заполнить и подать его в МВД. Подробнее об услугах читайте на сайте "Альянс - Трудовая миграция":