30.12.2025
Допустимая доля иностранных граждан в 2026 году Какое количество иностранных граждан можно трудоустроить и что делать в ситуации, когда их слишком много - решить проблему можно, просто убрав лишние коды ОКВЭД...
Нарушение формы уведомления о расторжении договора с иностранным гражданином
Работодатель получит штраф за уведомление по неактуальной форме, даже если оно правильно заполнено и подано в срок.
Правила подачи уведомления МВД (бывшее ФМС)
У работодателей иностранных граждан есть разные обязанности в зависимости от категории иностранца и его правового статуса. Но в отношении всех иностранцев у них есть одна общая обязанность – уведомлять МВД о начале и конце работы с иностранцем.
Процедура уведомления строго регламентирована законом:
- подать уведомление нужно четко в срок – 3 рабочих дня с момента заключения или расторжения договора с иностранцем;
- уведомление нужно заполнить с соблюдением требований: 1 уведомление – 1 иностранец, 1 клетка – 1 символ, в уведомлении не должно быть ошибок, исправлений и зачеркиваний, пропущенных полей и сокращений. Если уведомление состоит более чем из одного листа, оно должно быть прошито нитками, пронумеровано и заверено;
- также для уведомления о приеме и увольнении предусмотрена форма – она утверждена Приказом МВД РФ №536 от 30.07.2020. Скачать актуальные формы уведомлений МВД вы можете на нашем сайте в разделе "Документы".
При нарушении любого из этих требований работодатель получит штраф до 1 млн рублей или приостановление деятельности компании на срок до 90 суток (ч. 3 и 4 ст. 18.15 КоАП РФ).
И штраф за уведомление, поданное по неактуальной форме, будет такой же, как и за неподанное уведомление. Рассмотрим такую ситуацию на примере Постановления Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 07.07.2022 N 16-1968/2022
Нарушение формы уведомления об увольнении
В июле 2021 года в Мурманской области ИП прекратил трудовой договор с гражданином Азербайджана, уведомив об этом МВД. Однако уведомление подано на бланке приложения №14, утвержденного Приказом МВД России №11 от 10.01.2018, а он утратил силу 08.09.2019 г.
В этом МВД увидело нарушение ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ и запросило штраф в 200 000 рублей. ИП с обвинением не согласился и подал жалобу в суд, чтобы заменить штраф на предупреждение.
Суды в нескольких инстанциях рассмотрели материалы дела и отметили, что подача по устаревшей форме – это нарушение ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, и малозначительным его признать нельзя. И оставили наказание в силе.
Если в компанию берут на работу или увольняют иностранного гражданина, то важно уведомить об этом МВД правильно. Чтобы не получить штраф - передайте эту работу миграционным экспертам. Мы можем как верно заполнить уведомление для вас, так и заполнить и подать его в МВД. Подробнее об услугах читайте на сайте "Альянс - Трудовая миграция":
Другие статьи на тему "Уведомление об увольнении иностранца":
- Работодатель иностранца допустил ошибку в уведомлении: что делать? В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.20.09.2024
- Увольнение иностранного гражданина Иностранного сотрудника можно уволить по тем же основаниям, что и гражданина Российской Федерации. Например, по соглашению сторон или из-за сокращения штата либо в связи с неисполнением должностных обязанностей. Также в статье 327.6 Трудового кодекса предусмотрен ряд специальных оснований, касающихся иностранных граждан.29.08.2024
- Подача уведомлений в миграционную службу Работодатели иностранных граждан периодически сталкиваются с необходимостью подавать уведомления в МВД. Сделать это можно различными способами, и у каждого есть свои нюансы.29.04.2024
Мнение автора может не совпадать с мнением редакции
