Наличие миграционного учета не означает легальность пребывания

Срок пребывания иностранцев в России ограничен. И не все документы его продлевают. И самому иностранцу, и его работодателю важно правильно рассчитать срок, в течение которого иностранец может находиться в России. Иначе компании грозит штраф, а иностранцу - выдворение.

Получить консультацию юриста

Срок пребывания иностранного гражданина

Срок пребывания иностранного гражданина в России зависит от документов, которые у него есть. Например, от наличия разрешения на временное проживание, патента на работу или вида на жительство. Если иностранец приезжает по визе, то первичный срок пребывания ограничен визой. Если без визы, то срок пребывания составляет 90 суток в течение 180 дней. Если иностранец оформляет себе какой-то документ, то продлевается виза у визовых иностранцев и тем самым продлевается срок пребывания, либо продлевается срок пребывания для безвизовых.

После того, как продлевается срок пребывания у иностранцев должны быть продлены миграционные учеты на этот срок. Но тут важно учитывать, что сам миграционный учет не подтверждает право на пребывание в России. Рассмотрим решение Санкт-Петербургского городского суда от 08.02.2023 N 12-217/2023, 5-174/2023, где у иностранца миграционный учет есть, а права на пребывание нет.

нарушение сроков пребывания иностранных граждан в рф

Нарушение сроков пребывания иностранных граждан в РФ

22 января 2023 года задержали иностранца без документов, которые бы подтверждали его право законно находиться в России. В ходе проверки выяснилось, что иностранец:

  • прибыл в Россию 13 августа 2021 года с целью работы;
  • оформил патент сроком с 19 октября 2021 года по 19 октября 2022 года;
  • встал на миграционный учет до 15 ноября 2022 года.
  • не выехал из России после истечения разрешенного срока пребывания, а именно - с 00 часов 01 минут 20.10.2022 года, то есть после окончания срока действия патента.

Это нарушение ст. 5 закона "О правовом положении иностранных граждан в РФ", а наказание за нее предусмотрено ч. 3.1 ст. 18.8 КоАП РФ. При рассмотрении дела в суде первой инстанции иностранцу назначили наказание в размере 5 000 рублей с выдворением за пределы РФ.

Иностранец и его защитник подали жалобу в вышестоящий суд. Иностранный гражданин был поставлен на миграционный учет у принимающей стороны-организации до 12 января 2023 года. Сам он себя с учета не снимал и полагал, что находится в России на законных основаниях. Поэтому просит заменить штраф и выдворение на устное замечание из-за того, что принимающая сторона хочет принять его на работу и готова за него поручиться.

По мнению вышестоящего суда, суд первой инстанции квалифицировал все верно. И вопреки доводам иностранца уведомление о прибытии до 12 января 2023 года не является документом, который подтверждает законность пребывания в России, и не говорит об отсутствии в его действиях правонарушения. А наличие у компании заинтересованности в его трудоустройстве и готовность поручиться не являются основанием для изменения наказания. Поэтому суд оставил наказание в силе.

Работодателю важно уметь проверять документы иностранных граждан, знать, какие документы подтверждают легальность пребывания и право на него, а какие - нет. Если навыков не хватает или появляются сомнения, то передайте работу с документами иностранцев миграционным специалистам. В нашей компании мы оказываем услуги миграционного сопровождения - мы полностью ведем документы иностранцев, проводим проверки документов, заполняем и подаем уведомления, консультируем по любым вопросам и несем полную ответственность за свою работу. Подробнее обо всех условиях читайте на сайте " Отдел миграционного сопровождения".