Те, кто предоставляют иностранцам помещения для проживания с нарушениями, также рискуют попасть под штрафы миграционного законодательства.
Получить консультацию миграционного специалиста
Иностранцы, которые приезжают в РФ, где-то живут. Они могут снимать номера в гостиницах или у собственников жилья. А также помещения для проживания им может предоставить работодатель.
Все эти лица – компании, предоставляющие гостиничные услуги, владельцы квартир и компании – являются для иностранца принимающей стороной. И у нее есть свои обязанности. Главная из них – оформлять и продлевать иностранцу миграционный учет. То есть, зарегистрировать его по месту временного пребывания.
Ставить на учет нужно не только временно пребывающих иностранцев, но и временно и постоянно проживающих в РФ есть у них нет регистрации по месту жительства или если они проживают по адресу, отличному от адреса регистрации.
Для миграционного учета у разных категорий иностранцев есть свои сроки. Они варьируются от 7 до 90 суток и зависят от гражданства иностранца. Также важно учитывать, что первый раз регистрировать иностранца можно:
Но если подавать документы через первые два варианта, то регистрации часто не оказываются в базе МВД, и у иностранца возникают проблемы при оформлении других документов, например, патента. И принимающая сторона получает вопросы от сотрудников проверяющих органов. Поэтому, чтобы этого не произошло, рекомендуем оформлять миграционный учет в МВД.
Если сроки пребывания иностранца продлеваются, то нужно продлить и миграционный учет. Сделать это нужно в общие для всех сроки – в течение 3 рабочих дней (п. 42 Постановления Правительства РФ №9 от 15.01.2007).
Принимающая сторона, которая не укладывается в установленные сроки, будет платить штраф до 500 тыс. руб. (п. 4 ст. 18.9 КоАП РФ)
Примечание редакции: подробнее об ответственности принимающей стороны читайте в статье «Нарушения принимающей стороны (в области миграционного учета)».
Если сомневаетесь, что сможете сами своевременно и верно оформлять миграционный учет, то лучше встать на миграционное сопровождение - по одному из тарифов мы будем делать все сами и через МВД. Подробнее об услуге и тарифах читайте на сайте " Отдел миграционного сопровождения".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.