Получить консультацию специалиста
Для въезда визовому иностранцу требуется приглашение. Приглашение оформляет приглашающая сторона и среди прочих документов предоставляет гарантийное письмо, по которому гарантирует, что:
Примечание редакции: подробнее о гарантийном письме, читайте в статье "Гарантийное письмо при приглашении иностранца".
Рассмотрим ситуацию, когда индивидуальный предприниматель выиграл дело против МВД в отношении медицинского обеспечения иностранца.
7 июня 2016 г. МВД по Ростовской области в границах колхоза нашли гражданку Китайской народной Республики без действующего полиса медицинского страхования.
Иностранку оштрафовали на 2000 рублей по ч. 1 статьи 18.8 КоАП РФ. После этого установили, что ее приглашающей стороной является ИП. После чего ИП выписали постановление на штраф в 400 000 рублей по ч. 5 ст. 18.9 КоАП РФ.
ИП со штрафом не согласилось и подало жалобу в суд. Арбитражный суд Волгоградской области от 11.07.2017 наказание отменил. МВД обратился с апелляцией выше, но Двенадцатый арбитражный апелляционный суд в постановлении от 11.10.2017 решение областного суда оставил без изменения. И МВД пошло еще выше - в Арбитражный суд Поволжского округа.
Окружной суд в постановлении от 05.02.2018 N Ф06-29029/2017 по делу N А12-11883/2017 решение нижестоящих судов поддержал.
Решение всех судов основано на следующих аргументах:
Это говорит о том, что законом предусмотрены альтернативные формы медицинского обеспечения помимо полиса медицинского страхования. Поэтому отсутствие полиса ДМС у иностранца не является показателем того, что приглашающая сторона своих обязательств не исполнила.
Примечание редакции: другой пример дела, когда суд встал на сторону приглашающей стороны, вы найдете в статье "Обеспечение жильем визового работника - мнение МВД и суда".
Тем не менее, учитывая стоимость полиса добровольного медицинского страхования, рекомендую приглашающей стороне оформлять его иностранцу и контролировать срок его действия. Потому что его отсутствие воспринимается МВД, как нарушение, а для его оспаривания придется потратить время и деньги на юриста и судебные разбирательства. Кроме того отсутствие полиса ДМС является нарушением для самого иностранного гражданина, а за 2 таких нарушения его могут уже депортировать и даже поставить запрет на въезд.
Тем не менее, если такая ситуация возникла, и МВД выписало постановление на штраф, стоит проконсультироваться с юристом. Возможно, платить штраф не придется. Условия и стоимость на сайте ЦВТМ - " Консультация юриста".
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.