Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
Как узнают о нарушении в МВД
На приеме иностранца на работу и оформлении с ним трудового договора обязанности работодателя не заканчиваются.
Получить консультацию миграционного юриста
Ответственность за нарушение миграционного законодательства
После подписания трудового договора (ТД) с иностранцем, следует следующий шаг: подать уведомление в МВД о заключении договора. На это у работодателя есть 3 рабочих дня со дня заключения договора. То же самое касается и ситуации с расторжением договора (п. 8 ст. 13 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в РФ»).
Ответственность за миграционные нарушения лежит не только на иностранце, но и на работодателе. Если ответственный сотрудник организации заполнил не ту форму бланка, допустил ошибки, пропустил сроки подачи либо вообще не подал уведомление – это будет нарушение п. 3 или п. 4 статьи 18.15 КоАП РФ. Размер штрафов для ИП будет такой же, как и для юридических лиц: от 400 тыс. рублей до 1 млн. рублей в зависимости от региона нарушения.
Тот факт, что иностранный гражданин работает на компанию либо ИП, может выясниться разными способами:
- Во время внеплановой проверки офиса работодателя или рабочего объекта, например, стройки;
- После остановки и проверки документов иностранца на улице;
- После отправки иностранцем копии договора в МВД - такая обязанность есть у иностранца с патентом;
- После продления миграционного учета на основании заключения ТД;
- После подачи уведомлений о подтверждении проживания, где указывается доход и источник дохода;
- После подачи документов на продление патента, где требуется договор и ходатайство от работодателя и т.д.
Одна из таких ситуаций произошла с ИП в Калининграде.
Жалоба не поможет: за неподачу уведомления – штраф
10 декабря 2021 года женщина, ведущая трудовую деятельность как ИП, приняла на работу иностранного гражданина на должность водителя. С ним ИП заключила трудовой договор, но уведомление об этом в МВД не подала. Как объяснила она сама и ее управляющий проектом, они нанимали иностранца на работу в первый раз и не знали о требовании подавать уведомление.
Примечание редакции: если принимаете на работу иностранца впервые - проконсультируйтесь с юристом. Это защитит вас от штрафов. Записаться на консультацию можно в разделе "Онлайн-консультации".
О том, что между иностранцем и ИП заключен трудовой договор, сотрудники МВД узнали при оформлении миграционного учета иностранному гражданину. Иностранец подал через МФЦ документы на продление регистрации, а 27 января 2022 эти материалы получили в районном отделении МВД. В качестве основания для продления срока пребывания в РФ, иностранец приложил трудовой договор с ИП.
Так как уведомления о заключении ТД в МВД не поступало, было возбуждено дело о нарушении ч. 3 ст. 18.15. КоАП РФ. Гвардейский районный суд Калининградской области рассмотрел дело и признал ИП виновной в нарушении, назначив ей штраф 200 тысяч рублей.
ИП подала жалобу в Калининградский областной суд с просьбой изменить постановление. В своей жалобе ИП не оспаривает выводы судьи, но просит смягчить наказание, считая его чрезмерно строгим. Свое нарушение она оценивает как малозначимое и не несущее угрозы обществу.
Судья изучила дело, и в Решении Калининградского областного суда от 31.05.2022 по делу N 5-153/2022 пришла к выводу, что доводы в жалобе несостоятельны, а обстоятельств, смягчающих либо отягчающих ответственность, нет. В результате, жалобу ИП отклонили, а наказание оставили в силе.
Сотрудники МВД строго следят за соблюдением миграционного законодательства, и штрафы за нарушение миграционных правил довольно серьезные. Надеяться, что МВД не узнает о договоре с иностранцем не стоит, ведь о неподаче уведомления можно узнать разными способами. Если в вашей компании много иностранных сотрудников или опыта ведения их документооборота мало, вы можете заключить договор сопровождения с нашими юристами. Подробнее читайте на сайте " Отдел миграционного сопровождения".
- ИП и ответственность за миграционные нарушения Ответственность за нарушение миграционного законодательства касается всех категорий работодателей: юридических лиц, физический лиц и индивидуальных предпринимателей (ИП). Но не все знают, что наказание для юр.лиц и ИП за миграционные нарушения будет одинаковым.14.05.2024
- Подача уведомлений о приеме иностранца О трудоустройстве иностранца нужно уведомлять МВД. За нарушение этого правила сотрудники госорганов составляют протоколы и выписывают штрафы, а суды, как правило, подтверждают их законность.26.04.2024
- Неполные данные в уведомлении Любые ошибки в уведомлении о приеме иностранного гражданина становятся причиной штрафов для работодателя. А в миграционном законодательстве штрафы для ИП предусмотрены такие же, как и для юридических лиц.12.01.2024