Многие иностранцы, находящиеся в России считают, что Указ № 364, так же как ранее Указ № 274 полностью освобождают их от всех правонарушений, которые они совершили. Но это не так, недавно мы писали статью о том, что в отношении мигрантов, которые совершили правонарушения до начала действия Указа № 274, все так же действует ответственность и они могут получить взыскание в виде штрафа или административного выдворения - "Наказание за нарушения правила 90 из 180". Сегодняшняя история также о мигранте, который совершил нарушение незадолго до закрытия границ и начала действия Указа № 274. Но эта история, в отличие от истории из прошлой статьи, - со счастливым концом.
Содержание:
Гражданин Казахстана Лыхно Сергей нарушил режим пребывания иностранцев на территории России, и тем самым совершил административное правонарушение по ст. 18.8 КоАП. Дело в том, что разрешенный срок пребывания иностранца в стране истек в феврале 2020 года, но иностранец не выехал из России, оставаясь в стране на нелегальном положении. В результате разбирательств Стрежевский суд Томской области постановил привлечь гражданина Лыхно к ответственности и назначить наказание в виде штрафа в 2000 рублей и административного выдворения. Напомним, что в феврале 2020 года Указ № 274 еще не действовал, а границы с Казахстаном были открыты.
Не согласившись с решением городского суда, иностранец подал в областной суд жалобу и попросил пересмотреть вынесенное постановление. В своем заявлении иностранец полностью признал вину и раскаялся, но указал, что он собирается жениться на россиянке, с которой он уже живет вместе и имеет общего ребенка. Также иностранец указал на то, что его сожительница и сын нуждаются в его поддержке, в том числе материальной, а также на сложную санитарно-эпидемиологическую обстановку, которая может ограничить его семью в возможности выехать за ним.
Суд постановил, что совершение иностранцем административного правонарушения не вызывает сомнения и подтверждается собственным признанием гражданина Лыхно, а также другими доказательствами. Однако суд принял к сведению доводы иностранца о том, что наказание в виде выдворения нарушает его право на семейную жизнь, так как он в ближайшее время хочет зарегистрировать брак, и имеет с сожительницей общего ребенка. Информация о наличии сожительницы и ребенка судом была проверена и признана достоверной. В соответствии с этим суд установил , что административное выдворение иностранца противоречит требованиям ст. 8 Конвенции о защите прав человека и решил изменить постановление судьи Стрежевского городского суда Томской области:
Иностранцам следует понимать, что всегда рассчитывать на такой благоприятный исход судебного разбирательства не приходится. Например, если иностранец нарушит правило 90 из 180, то ему скорее всего назначат наказание в виде административного выдворения и штрафа. Потому что в этой части статьи 18.8 указано - наказание в виде штрафа и административного выдворение. И нет слов "или без такового". Так что семейным иностранцам стоит подумать о своих семьях до совершения правонарушения, чтобы таких ситуаций не возникало вовсе.
Все ситуации с административным выдворением разные и не бывает одинакового рецепта. Иногда судья встает на сторону мигранта и разрешает иностранцу остаться в стране, иногда суд остается непреклонным и настаивает на выдворении. В этом случае иностранцу следует побороться и попытаться отстоять в суде высшей инстанции возможность остаться в России. В любом случае, перед оформлением разрешительных документов или при нарушении миграционного законодательства, рекомендуем проконсультироваться с миграционными специалистами. Подробнее об услуге и ее стоимости можно на сайте "Альянс - трудовая миграция".
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.
Прием иностранного работника в компанию - ответственный процесс. Чтобы не столкнуться с нарушениями, работодателю важно знать, какие именно документы запрашивать у будущего сотрудника.
Иностранный сотрудник платит налоги дважды: авансом, когда вносит платеж по патенту, и по факту работы, когда налог с зарплаты удерживает работодатель. Избежать этого можно с помощью возмещения НДФЛ работодателем.
Работодателям, которые привлекают к работе высококвалифицированных специалистов, нужно каждый квартал подавать уведомления в МВД о выплаченной работнику зарплате. Как и для уведомлений о заключении или расторжении договора с иностранцем, бланки уведомления о зарплате ВКС также важно заполнять без ошибок, чтобы не получить штраф.