Принимающая сторона должна не только подать уведомление о прибытии иностранца в ее помещение, но и следить за тем, чтобы миграционный учет действовал. А для этого нужно вовремя его продлевать.
Получить консультацию миграционного юриста
Миграционный учет оформляется иностранцу на срок его разрешенного пребывания в России. Если за это время иностранец получает документ, который продлевает разрешенный срок, то в миграционный учет должны быть внесены изменения.
Документы на продление миграционного учета можно подать в МВД напрямую, через МФЦ или с помощью портала Госуслуг. Через почту подавать уведомление о продлении запрещено.
Кроме того, порядок оформления миграционного учета при продлении будет зависеть от гражданства иностранца и от документов, которые служат основанием для продления. Это может быть, например: оплата патента, трудоустройство для граждан ЕАЭС, оформление вида на жительство и т.д.
На продление миграционного учета даётся 3 рабочих дня. За это время принимающая сторона должна подать в МВД новое уведомление о прибытии иностранца. Если принимающая сторона пропускает эти сроки, то рискует получить штраф до 500 000 руб. для юридических лиц(ч. 4 ст. 18.9 КоАП РФ).
16 ноября 2022 года в Республике Карелия у иностранца из Узбекистана изменились сроки разрешенного пребывания в России. Гражданин Л, который был его принимающей стороной, пропустил сроки подачи уведомления о продлении миграционного учета. На талоне из МВД стоит дата принятия документов 21.11.2022, что превышает разрешенный 3-хдневный срок.
Решением городского суда, Л. признан виновным, и в качестве меры наказания должен оплатить штраф в размере 2 тыс. рублей (ч. 4 ст. 18.9 КоАП РФ).
Гражданин Л. не согласился с постановлением, и подал жалобу в Верховный суд Карелии. В ней он объяснил, что подавал документы на продление учета вовремя – 16.11.2022, но ему был выдан талон с неверной датой. Кроме того, он указал на ошибку в личных данных: место рождения в протоколе не совпадает с данным из паспорта. Гражданин Л. родился в городе Петрозаводске, что подтвердила копия его паспорта. А в протоколе его местом рождения указана Республика Узбекистан.
Протокол об административном правонарушении обязателен в качестве доказательства по делу. В нем должны быть указаны данные о лице, в отношении которого заведено дело (ч. 2 ст. 28.2 КоАП РФ), которые позволят его идентифицировать: ФИО, дата и место рождения. Если эти данные ошибочны, то такой протокол становится недопустимым в качестве доказательства (постановление заместителя председателя Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 28.10.2021 N 16-3866/2021).
Кроме протокола, ошибочные данные о рождении были указаны и в постановлении об административном наказании. Исправить эти ошибки в ходе пересмотра дела было невозможно, поэтому протокол был оценен как недопустимый в качестве доказательства по делу.
При рассмотрении дела суд пришел к выводу, что нарушение было, но из-за протокола, который не может считаться доказательством, на основании п. 3 ч. 1 ст. 30.7 и ст. 30.9 КоАП РФ, судья принял решение прекратить дело в отношении гражданина Л. и отменить постановление о наложении штрафа (Решение Верховного суда Республики Карелия от 01.03.2023 N 21-45/2023).
За сроками действия документов иностранца важно следить и вовремя подавать уведомления о произошедших в них изменениях. Но если нарушение все-таки произошло, решение суда в некоторых случаях можно оспорить. Для этого нужно знать правила и нормы законодательства РФ, либо обратиться с юристу. Наши адвокаты смогут защитить ваши интересы. Подробнее об услуге читайте на сайте "Альянс - Трудовая миграция".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.