Поэтому любое требование полиции они воспринимают как законное и обязательное к исполнению. Всегда ли это правильно? И какие обязанности есть у полиции?
Сотрудник полиции имеет право проверить документы у любого гражданина - и у россиянина, и у иностранца, если для этого есть законные основания. Среди таких оснований могут быть:
В любом случае, повод для проверки документов должен быть обоснованным, с конкретными объяснениями. А не потому, что полицейскому "не понравилось лицо" иностранца.
Проверяя документы иностранца сотрудник полиции руководствуется не только общегражданским, но и миграционным законодательством и может проверить загранпаспорт, наличие регистрации или визы и так далее. Так что, выходя на улицу, иностранцу лучше иметь с собой следующие документы:
Поведение полицейского при проверке документов регламентируется ст. 5, п. 4 закона "О полиции". Обращаясь к иностранцу, полицейский обязан:
Во-первых, иностранцу не нужно сопротивляться, если полицейские хотят его задержать. Но можно составить заявление о нарушениях сразу после того, как полицейские привезут мигранта в отдел. О нарушении и превышении должностных полномочий сотрудниками полиции можно также сообщить по телефону 112, либо 02.
Если у иностранца все документы в порядке, он сможет спокойно и без страха разговаривать с полицейскими, и требовать от них соблюдения закона. Гораздо сложнее это делать, если у самого иностранца документы не в порядке.
О том, как законно находиться в РФ и легально оформлять себе документы, узнавайте у миграционных специалистов. Получить подробную информацию о консультации миграционных юристов вы можете на сайте компании «Альянс - трудовая миграция».
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.