После въезда в страну иностранцы должны оформить все необходимые документы и пройти несколько обязательных процедур. К ним относится дактилоскопия и фотографирование. Если иностранец не прошел дактилоскопию или пропустил сроки, он рискует получить штраф и выдворение из России.
Получить консультацию миграционного юриста
Дактилоскопия - это обязательная процедура для всех иностранцев старше 6 лет, за исключением граждан Белоруссии, которые приезжают работать или на срок свыше 90 суток. Заключается она в снятии отпечатков пальцев. Вместе с дактилоскопией иностранец фотографируется.
Пройти эти процедуры должны все иностранцы, которые впервые въехали в страну. На то, чтобы записаться в МВД и снять отпечатки пальцев, у иностранцев есть ограниченное законом время:
После прохождения этих процедур иностранец получит зеленую карту, в которой будет указана основная информация о ее владельце.
Примечание редакции: как она выглядит и какую информацию содержит можно узнать из статьи "Зеленые карты для мигрантов".
Иностранцы, которые уже находятся в России, должны были ее пройти еще в 2022 году. Даже если въехали в 2021, 2020, 2018 и раньше. Таким образом, у всех временно пребывающих иностранцев должны быть зеленые карты.
Примечание редакции: подробнее об этом читайте в статье "Иностранцам в России дали 180 суток на медкомиссию".
Дактилоскопию нужно пройти всего один раз, ведь отпечатки пальцев с возрастом не изменяются, и данные будут храниться в базе МВД. А вот фотографирование придется повторять каждые 10 лет. С этим связан ограниченный срок действия зеленой карты: тоже 10 лет. После того, как иностранец повторно сделает фото, он получит новую карту.
Отказ от прохождения дактилоскопии - это нарушение иммиграционных правил, наказанием за которое может быть как штраф от 2 тыс. до 4 тыс. рублей, так и выдворение из страны. Судебные дела по иностранцам без дактилоскопии встречаются довольно часто. Одно из таких дел описано в Постановлении Ухтинского городского суда Республики Коми N 5-1396/2023 от 18.08.2023 г.
Иностранец приехал в г. Ухта, чтобы устроиться на работу. Но за 30 дней так и не прошел процедуру дактилоскопии с обязательным фотографированием, и зеленую карту соответственно не получил. Когда это обнаружили сотрудники МВД, они составили протокол о нарушении по ч.1 ст.18.11 КоАП РФ и передали его на рассмотрение в Ухтинский городской суд Республики Коми.
Кроме отсутствия зеленой карты, у иностранца было еще одно нарушение: у него не было медицинского полиса. Нахождение иностранца в России было незаконным.
При принятии решения, судья опирался на следующие факты:
С учетом этих обстоятельств, за нарушение требований об обязательной дактилоскопии иностранных граждан, суд назначил обвиняемому штраф в размере 2000 рублей без выдворения из РФ. Иностранец должен оплатить штраф в течение 60 дней.
Чтобы не доводить дело до суда и выдворения из страны, как крайней меры наказания, все обязательные процедуры важно проходить вовремя. Сделать это можно самостоятельно или с помощью миграционных юристов. Подробнее читайте на сайте компании “ Альянс-Трудовая миграция”.
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.