Содержание:
Получить консультацию специалиста
Патент – документ, разрешающий безвизовому иностранцу работать в РФ. У патента есть несколько отличительных моментов:
Примечание редакции: подробнее о том, как платить по патенту, читайте в статье «Авансовый платеж по патенту».
Патент, который больше не действует, не является основанием для пребывания и работы в РФ. Чтобы иностранец с просроченным патентом мог снова работать в РФ, ему необходимо оформлять новый патент.
Примечание редакции: подробнее о терминологии читайте в статье "Смешение терминов: продление, переоформление и внесение изменений в патент".
А работа по просроченному документу – это нарушение миграционного законодательства. И ответственность предусмотрена законом и для работодателя, и для иностранца:
Если патент прекращает свое действие, то иностранец больше не может работать в РФ.
Примечание редакции: подробную информацию о патенте вы найдете в статье Базы знаний «Патент на работу в России для иностранцев».
Ответственность за то, чтобы патент действовал, полностью лежит на иностранце, так как именно он платит по патенту. Поэтому он сам знает, что патент будет просрочен, если он за него не заплатил. Оповещение от МВД в этом случае не придет.
Работодателя МВД также не извещает о том, что патент иностранца перестал действовать. Это ответственность работодателя контролировать, что у всех его сотрудников документы действующие и подходят для той работы, к которой их привлекают.
Примечание редакции: подробнее о том, как организовать работу, чтобы иностранцы без действующих документов не оказались на рабочем месте, читайте в статье "4 варианта организации допуска к работе иностранцев".
Аннулирование - единственная причина, по которой МВД уведомляет работодателя и иностранца.
МВД обязано уведомить работодателя или заказчика услуг и самого иностранца в течение 3х рабочих дней об аннулировании патента иностранного гражданина (п. 28 ст. 13.3 ФЗ-115 "О правовом положении иностранных граждан в РФ").
Поэтому контролировать своевременную оплату патента иностранцем - прямая обязанность его работодателя. Как можно это сделать, я писала в статье "Контроль срока действия разрешительных документов".
А перед новогодними праздниками я рекомендую проверить, действуют ли патенты иностранных сотрудников или их давно пора уволить. Чтобы обойтись без сюрпризов в новогодние праздники.
Чтобы проверить, действует ли патент, есть несколько способов:
Примечание редакции: подробнее о карте мигранта читайте в статье «Вычислить мигранта по ID».
Контролировать сроки действия патента и оплат по патенту – в интересах и работника, и работодателя. Один рискует остаться без работы и права жить в РФ, другой – заплатить штраф и лишиться сотрудника. Если в компании нет специалиста, который мог бы этим заниматься, или у него не хватает на это времени, потому что работа с иностранцами дополнительная, а не основная деятельность, то советуем передать эту задачу миграционным специалистам.
Наши специалисты могут взять на себя всю работу с иностранными сотрудниками. Подробнее о миграционном сопровождении в нашей компании читайте на сайте "Отдела миграционного сопровождения".
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.