Условия работы иностранцев-высококвалифицированных специалистов (ВКС) и требования к их заработной плате определяются законодательством РФ. Какие правила в отношении этой категории зарубежных сотрудников существуют сейчас и какими они будут в ближайшем будущем, расскажу в этой статье.
Содержание:
Получить консультацию миграционного специалиста
Присвоение иностранцу статуса ВКС производится по двум параметрам:
Уровень квалификации будущего сотрудника устанавливает сам работодатель. При этом он может опираться на информацию, собранную им о кандидате: дипломы об образовании, свидетельства и удостоверения о повышении квалификации, сведения о ведомственных и профессиональных наградах, отзывы прежних работодателей и заказчиков и пр.
Зарплата высококвалифицированного специалиста в настоящее время – не менее 167 тысяч рублей в месяц.
Для отдельных видов таких специалистов допустима зарплата в меньшем размере. Например, для ВКС, работающих у резидентов особых экономических зон, или на педагогических должностях в государственных вузах. Для иностранных сотрудников, работающих в «Сколково», законом не установлено требование по размеру зарплаты. О том, какая именно зарплата у ВКС сейчас, читайте в моей статье "Высококвалифицированный специалист".
МВД не проверяет квалификацию сотрудника. Она полностью остается на усмотрение работодателя. Для МВД подтверждение квалификации - это готовность работодателя платить иностранцу зарплату не ниже установленной законом.
Минимальная зарплата ВКС в настоящее время пересмотрена в сторону увеличения. Соответствующий законопроект № 99721-8 об изменениях в Федеральном законе «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» принят в третьем чтении Государственной Думой России и направлен на одобрение в Совет Федерации.
По законопроекту зарплата высококвалифицированного сотрудника должна составить не 167 000 рублей в месяц, а 750 000 рублей в расчете за 1 квартал.
Авторы документа считают, что изменить сумму вознаграждения и ее расчет для ВКС нужно по следующим причинам:
Трудовые отношения с иностранцем в статусе ВКС имеют свою специфику:
Если вы не уверены, что в полном объеме владеете актуальной информацией о зарплате высококвалифицированного специалиста из другой страны, обратитесь за помощью к нашим экспертам. Они в курсе всех новшеств миграционного законодательства и освободят вас от решения непрофильных задач, чтобы вы могли сосредоточиться на ведении своего бизнеса. Подробнее об оформлении ВКС читайте на сайте " Центр Визовой Трудовой Миграции".
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.