Уведомления по визовым иностранцам

При работе с визовыми сотрудниками также нужно подавать уведомления в МВД.

Содержание:

1. Уведомить МВД обязательно
2. По всем иностранцам – время подачи разное
3. Ответственность работодателя

Получить консультацию специалиста

Уведомить МВД обязательно

У визовых сотрудников работодатель - приглашающая сторона, а значит, МВД знает, к кому и зачем приехал иностранец. Но несмотря на это, МВД должно убедиться, что иностранец приехал по рабочей визе, получил разрешение на работу и работает. Для этого приглашающая сторона должна заключить договор с иностранным работником и подавать уведомления о приеме и увольнении в МВД.

Визовые иностранцы могут работать по разному:

• как обычные иностранные сотрудники из визовых стран;
• как высококвалифицированные специалисты (ВКС) из визовых стран;
• как иностранные студенты очной формы обучения из визовых стран.

По всем иностранцам – время подачи разное

По всем этим иностранцам нужно подавать уведомления в МВД о приеме и увольнении. Разница будет только в том, когда именно подавать уведомление о приеме, потому что со всеми этими иностранцами договор на работу заключается в разное время:

• ВКС – до получения разрешения на работу (РНР). То есть, у иностранца еще нет РНР, но договор уже заключен и уведомление должно быть подано;
  
• визовые сотрудники – после получения РНР;
• со студентами из визовых стран – в любое время при заключении договора, так как им для работы не нужно РНР.

И с даты заключения договора начинает течь срок, в который нужно подать уведомление. И он для всех одинаковый.

Уведомление о приеме подается в течение 3 рабочих дней именно с заключения договора, а не выхода иностранца на работу (п. 8 ст. 13 ФЗ №115 от 25.07.2002). При расторжении договора уведомление нужно подать в этот же срок.

Примечание редакции: подробно о заполнении и подаче уведомления о приеме читайте в статье Базы знаний «Уведомление о заключении трудового или гражданско-правового договора с иностранным гражданином или лицом без гражданства». 

Ответственность работодателя

Подать уведомление в МВД – обязанность работодателя. Если он ее:

• не выполнит;
• выполнит ненадлежащим образом: подаст неправильно заполненное заявление, не по той форме или с опозданием;

ему грозит штраф до 1 млн рублей или приостановление деятельности компании до 90 суток (ч. 1 и 4 ст. 18.15 КоАП РФ).

Поэтому уведомление в МВД по визовым сотрудникам нужно не просто подать, но и сделать это правильно. Если сомневаетесь, что все сделаете правильно, советуем передать эту работу миграционным специалистам. Подробно об услугах по заполнению и подаче уведомления о приеме визовых сотрудников читайте на сайте ЦВТМ.