При работе с визовыми сотрудниками также нужно подавать уведомления в МВД.
Содержание:
- Уведомить МВД обязательно
- По всем иностранцам – время подачи разное
- Ответственность работодателя
Получить консультацию специалиста
Уведомить МВД обязательно
У визовых сотрудников работодатель - приглашающая сторона, а значит, МВД знает, к кому и зачем приехал иностранец. Но несмотря на это, МВД должно убедиться, что иностранец приехал по рабочей визе, получил разрешение на работу и работает. Для этого приглашающая сторона должна заключить договор с иностранным работником и подавать уведомления о приеме и увольнении в МВД.
Визовые иностранцы могут работать по разному:
-
как обычные иностранные сотрудники из визовых стран;
-
как высококвалифицированные специалисты (ВКС) из визовых стран;
-
как иностранные студенты очной формы обучения из визовых стран.
По всем иностранцам – время подачи разное
По всем этим иностранцам нужно подавать уведомления в МВД о приеме и увольнении. Разница будет только в том, когда именно подавать уведомление о приеме, потому что со всеми этими иностранцами договор на работу заключается в разное время:
- ВКС – до получения разрешения на работу (РНР). То есть, у иностранца еще нет РНР, но договор уже заключен и уведомление должно быть подано;
-
визовые сотрудники – после получения РНР;
-
со студентами из визовых стран – в любое время при заключении договора, так как им для работы не нужно РНР.
И с даты заключения договора начинает течь срок, в который нужно подать уведомление. И он для всех одинаковый.
Уведомление о приеме подается в течение 3 рабочих дней именно с заключения договора, а не выхода иностранца на работу (п. 8 ст. 13 ФЗ №115 от 25.07.2002). При расторжении договора уведомление нужно подать в этот же срок.
Примечание редакции: подробно о заполнении и подаче уведомления о приеме читайте в статье Базы знаний «Уведомление о заключении трудового или гражданско-правового договора с иностранным гражданином или лицом без гражданства».
Ответственность работодателя
Подать уведомление в МВД – обязанность работодателя. Если он ее:
-
не выполнит;
-
выполнит ненадлежащим образом: подаст неправильно заполненное заявление, не по той форме или с опозданием;
ему грозит штраф до 1 млн рублей или приостановление деятельности компании до 90 суток (ч. 1 и 4 ст. 18.15 КоАП РФ).
Поэтому уведомление в МВД по визовым сотрудникам нужно не просто подать, но и сделать это правильно. Если сомневаетесь, что все сделаете правильно, советуем передать эту работу миграционным специалистам. Подробнее об оформлении документов и уведомлений по визовым иностранцам и в нашей компании можно прочитать на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
