Что будет, если изменить дату увольнения, чтобы повторно и правильно отправить уведомление об увольнении по почте – разбираем в статье.
Получить консультацию миграционного юриста
Работодатель при расторжении договора с визовым иностранцем должен подать уведомление в МВД. Сделать это нужно:
Если работодатель нарушает эти требования, его ждет штраф до 1 млн рублей или приостановление деятельности организации до 90 суток (ч. 3 и 4 ст. 18.15 КоАП РФ).
И как только МВД заметит любое нарушение правил подачи уведомления об увольнении, можно ждать штрафа. Это видно на примере Постановления Волосовского районного суда Ленинградской области от 03.10.2022 N 5-149/2022
В 2022 году в Ленинградской области ООО уволило сотрудника и подало уведомление об увольнении простым почтовым отправлением, что нарушает порядок подачи уведомления о расторжении договора по почте.
Генеральный директор, обнаружив нарушение, издала приказ о повторном увольнении иностранца от другой даты и уведомлении МВД РФ в установленной форме. После этого уже было подано уведомление о расторжении договора с данным иностранцем ценным письмом с уведомлением о вручении.
В результате МВД зафиксировало нарушение срока подачи уведомления об увольнении иностранца и выписало постановление на штраф. Защитник ООО просит заменить наказание на предупреждение в силу того, что нарушение совершено впервые, а ООО является микропредприятием.
Суд рассмотрел материалы дела и пришел к выводу, что у работодателя нет доказательств того, что уведомление было направлено вовремя. А значит, вина ООО подтверждена.
Однако суд учел, что ООО:
Поэтому суд заменил штраф на предупреждение.
В данном деле работодатель смог избежать штрафа, но не судебного разбирательства. В результате при повторном нарушении ст. 18 КоАП РФ, получить предупреждение вместо штрафа не получится. Чтобы избежать судебных разбирательств и нарушений миграционного законодательства, можно доверить подачу уведомлений об увольнении миграционным специалистам, которые все сделают правильно и с первого раза. Подробнее о заполнении и подаче уведомлений об увольнении с нашими миграционными специалистами читайте на сайте " Центр Визовой Трудовой Миграции".
Некоторые особенности оформления документов иностранца зависят не только от его гражданства, но и от региона России, в котором он проживает. Чтобы оформить иностранцам из стран ЕАЭС миграционный учет в Санкт-Петербурге и Ленинградской области, нужно учесть региональные требования.
Как показывает судебная практика, часть работодателей неверно истолковывает такое понятие, как «обязанности приглашающей стороны иностранных граждан». Это приводит к нарушениям и, как следствие, к штрафам.
На данный момент, в Российской Федерации иностранные граждане классифицируются по трём основным правовым статусам, которые, однако, будут изменены в 2024 году.
Путь к гражданству России долгий и требует много документов, но законодательство РФ предлагает разные варианты для его упрощенного получения. Правда некоторые из них совсем скоро перестанут действовать. Например, иностранцам, которые уже имеют статус носителя русского языка (НРЯ) или только претендуют на него, стоит поторопиться: в новом законе статус НРЯ уже не служит основанием для получения гражданства на особых условиях.
Под общим названием «трудовая виза» скрывается целая классификация документов. Их разнообразие связано с различием в целях въезда в Россию разных иностранных граждан.
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) часто приезжают в Россию для работы не в одиночку - вместе с ними приезжают и члены их семей. В этой статье мы рассмотрим, кто считается членами семьи ВКС, как они могут въезжать в Россию и какие особенности работы у них здесь.
Иностранный гражданин, получивший статус носителя русского языка, имеет право на получение вида на жительство в России в упрощенном порядке.
Получить помощь врачей по медицинской страховке может каждый иностранный гражданин в России. Полис добровольного медицинского страхования (ДМС) – это гарантия бесплатной медицинской помощи и одновременно обязательное условие для въезда в Россию. Правила оформления полиса ДМС имеют свои особенности в зависимости от цели въезда.
Все иностранные граждане, находящиеся в России, имеют правовой статус. Он определяет их возможности и ограничения. Беженец - это отдельный вид правового статуса, поэтому при приеме на работу важно учитывать все его особенности.
В России существует разнообразие патентов. Разберемся, какие они бывают и зачем нужны.