Получить консультацию специалиста
Работодатели высококвалифицированных специалистов (ВКС) освобождены от нескольких обязанностей по работе с другими иностранцами:
Но одна важная обязанность у работодателей ВКС все же есть. Статус ВКС определяется размером его заработной платы, которая по общему правилу должна быть не менее 167 тыс. рублей в месяц. И МВД следит за тем, чтобы работодатели соблюдали это требование.
Поэтому ежеквартально работодатели ВКС подают в МВД уведомление о том, что они выплатили зарплату своим сотрудникам в минимальном объеме. Срок подачи уведомления – не позднее последнего рабочего дня в месяце, который идет за отчетным кварталом.
31 марта закончился 1 квартал 2022 года. Поэтому работодатели ВКС должны отчитаться о выплатах ВКС не позднее 30 апреля 2022 года.
Форма и порядок подачи уведомления утверждены Приказом МВД России №536 от 30.07.2020. Но скоро они изменятся.
Примечание редакции: инструкцию по подаче уведомления вы найдете в статье Базы знаний «Уведомление о выплате вознаграждения ВКС (пошаговая инструкция)».
Если работодатель не подает уведомление вовремя, он получит штраф до 1 млн рублей или приостановление деятельности до 90 суток. Такой же штраф последует за неправильное заполнение уведомления и подачу его по неправильной форме. Я писала об этом в статье "Не только успеть уведомить МВД, но и сделать это правильно".
Примечание редакции: подробнее об ответственности работодателя ВКС читайте в статье «Нарушения работодателя высококвалифицированного специалиста».
Правительство РФ 4 апреля 2022 года внесло на рассмотрение в Государственную Думу законопроект «О внесении изменений в статьи 8 и 13 ФЗ №115 от 25.07.2002 г.». Изменения коснутся в том числе и уведомлений о выплатах ВКС.
Что изменится:
Законопроект по плану вступит в силу 1 сентября 2022 года, но пока он еще не принят.
Примечание редакции: подробнее о других изменениях. которые вносит этот законопроект читайте в статье "ВНЖ для ВКС без ограничения срока действия".
К подаче уведомления о выплатах ВКС следует отнестись внимательно. Времени до подачи уведомления за очередной квартал осталось немного, поэтому, если у вас есть вопросы, лучше обратиться за помощью к миграционным специалистам. Правильно заполнить и подать уведомление вам помогут специалисты нашей компании. Условия и стоимость читайте на сайте " Центр визовой трудовой миграции".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.