Уведомление о расторжении договора с иностранным гражданином

Когда работодатель увольняет иностранца, он должен заполнить и направить в МВД уведомление о расторжении (прекращении) договора с иностранцем.

Получить консультацию миграционного юриста

Когда договор с иностранцем расторгнут

Увольнение иностранного гражданина – это, в первую очередь, расторжение с ним трудового договора. Причины, по которым могут быть разными:

• решение сотрудника или работодателя;
• соглашение сторон;
• окончание срока договора;
• окончание срока разрешительных документов у иностранца.

Какими бы ни были причины расторжения или прекращения договора, у работодателя есть обязанность – уведомить МВД об увольнении иностранца. И у нее есть свои особенности.

Примечание редакции: о процедуре заполнения и подачи уведомления читайте в статье Базы знаний «Уведомление о расторжении договора с иностранным гражданином».

Уведомление об увольнении иностранца: как, куда и когда

У процедуры уведомления есть четкие правила, которые касаются:

• сроков подачи – 3 рабочих дня с момента расторжения договора (п. 8 ст. 13 ФЗ №115 от 25.07.2002);
• формы подачи уведомления – она утверждена Приказом МВД РФ №536 от 30.07.2020.

• заполнения. О том, как это правильно делать, я писала в статье «Уведомление об увольнении иностранца: сроки, форма, порядок и нарушения»

Подать уведомление можно несколькими способами:

• по почте – с описью вложения и уведомлением о вручении;
• через Госуслуги – для этого потребуется усиленная квалифицированная подпись;
• в отделение МВД.

Нарушения в области уведомлений об увольнении влекут за собой серьезные наказания, одинаковые для организаций и индивидуальных предпринимателей:

• штраф до 1 млн рублей;
• приостановление деятельности компании на срок до 90 суток (ч. 3 и 4 ст. 18.15 КоАП РФ).

Единственная категория иностранцев, по которым не нужно подавать уведомление – граждане Белоруссии.

Работодателям, которые ранее не сотрудничали с иностранцами, может быть сложно учесть все нюансы при заполнении и подаче уведомления. А это увеличивает риск штрафов за нарушения. Чтобы исключить возможность любых нарушений в миграционной сфере, вы можете передать ведение иностранных граждан на аутсорсинг миграционным специалистам. Подробнее о миграционном сопровождении читайте на сайте " "Отдел Миграционного Сопровождения".