Разрешение на привлечение иностранных работников нужно, если компания хочет принять на работу визовых иностранных граждан.
Получить консультацию миграционного специалиста
Разрешение на привлечение иностранных работников (РНП) необходимо, если организация или индивидуальный предприниматель планирует нанять на работу гражданина иностранного государства, с которым установлен визовый порядок въезда, а также лиц без гражданства. Для России, фактически, это любая страна, кроме стран СНГ. Хотя для приема граждан Грузии или Туркменистана тоже действует визовый порядок при приеме на работу.
Есть отдельные категории визовых иностранных граждан, которых можно принимать на работу без оформления РНП. Они перечислены в п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ. Среди них, например:
Для трудоустройства остальных визовых иностранцев потребуется оформить РНП.
Разрешения на привлечение и использование иностранных работников содержит информацию о том, сколько иностранцев, какого гражданства и на какие профессии организации разрешено принимать. При этом, если один сотрудник был оформлен, а потом уволен, то на его место нельзя принять нового иностранца.
Например, РНП выдано на прием двух граждан Китая по профессии инженер и специалист по качеству. Специалист был уволен спустя 3 месяца, и компания не может взять нового гражданина Китая на эту должность: разрешение уже было использовано. Подробнее читайте в моей статье "Привлечение к работе без разрешения на привлечение и использование иностранных работников".
Для получения разрешения на привлечение иностранных работников нужно:
Если будущая профессия иностранца квотируемая, то сначала потребуется получить квоту. Чтобы оформить разрешение на привлечение иностранной силы без задержек, обратитесь к миграционным юристам нашей компании. Мы специализируем на работе именно с визовыми иностранцами и высококвалифицированными специалистами, а потому знаем все нюансы оформления документов. Даже иностранцам из "недружественных стран". Больше информации об оформлении РНП с нами вы найдете на сайте " Центр Визовой Трудовой Миграции".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.