Изменение формата работы с иностранцами с аутсорсинга или аутстаффинга на самостоятельное ведение повышает риски миграционных нарушений в переходный период. Как их снизить не только в это время, но и в долгосрочной перспективе, расскажу в этой статье.
Работодатель и зеленая карта мигранта
Зачем иностранцу зеленая карта, и почему некоторые работодатели отказываются принимать без нее на работу – разбираемся в статье.
Содержание:
- Три процедуры, два документа
- Почему иностранцу без зеленой карты могут отказать в трудоустройстве
- Как получить зеленую карту
Получить консультацию специалиста
Три процедуры, два документа
С 29 декабря 2021 года у прибывающих в РФ иностранных сотрудников появилась обязанность пройти три процедуры:
- медосмотр;
- дактилоскопию (снятие отпечатков пальцев);
- фотографирование.
И прохождение этих процедур должно быть подтверждено документально: медосмотр – медицинским заключением и справками, дактилоскопия и фотографирование – зеленой картой.
Зеленая карта – это маленькая карта, которая содержит сведения об иностранце и его фотографию. В некоторых регионах по возможности зеленую карту выдают в виде пластиковой карты с чипом, в котором помимо сведений и фото будут также содержаться все данные в электронном виде.
Почему иностранцу без зеленой карты могут отказать в трудоустройстве
Некоторые работодатели требуют у иностранцев зеленую карту и отказывают в трудоустройстве, если ее нет. Хотя такое требование не установлено законом.
Зеленая карта не является обязательным документом для трудоустройства, который работодатель обязан запрашивать и проверять по Трудовому Кодексу РФ. Но отсутствие в срок оформленной зеленой карты - риск для иностранца и работодателя.
Если у иностранного работника нет зеленой карты, это означает, что он не прошел все необходимые процедуры, а значит, ему могут сократить сроки разрешенного пребывания в РФ и ему придется выехать из страны. В результате его работодатель останется без сотрудника, в которого успеет вложить время, силы и деньги. И чтобы этого избежать, работодатели требуют у будущих сотрудников зеленую карту.
Как получить зеленую карту
При прохождении медосмотра, дактилоскопии и фотографирования важно соблюдать правильный порядок.
Чтобы получить зеленую карту, иностранный работник должен пройти дактилоскопию и фотографирование в течение 30 дней с даты въезда. А эти процедуры можно пройти только с пройденным медосмотром.
Сроки выдачи зеленой карты:
- при оформлении патента зеленую карту выдадут с патентом – это правило действует только в Санкт-Петербурге;
- в Москве зеленую карту выдают только гражданам ЕАЭС;
- повторно тем, кто уже ранее проходил эти процедуры, их проходить не нужно – иностранец просто обращается за зеленой картой.
Иностранцам, уже получившим разрешение на временное проживание или вид на жительство, оформлять зеленую карту не нужно.
Срок действия зеленой карты – 10 лет. Оформив себе этот документ сейчас, иностранец может перестать думать о нем на долгие годы. Подробно об оформлении зеленой карты с миграционными специалистами нашей компании узнайте на бесплатной консультации. Записать на нее можно на сайте компании « Альянс-Трудовая миграция».
- Зеленая карта для иностранцев в 2024 В 2021 году иностранные граждане и миграционный специалисты узнали новый термин - “зеленая карта”. С тех пор это еще один документ, обязательный для пребывания и работы в РФ.15.03.2024
- Дактилоскопия иностранных граждан в России Большинству иностранцев после въезда в Россию потребуется пройти дактилоскопию. Но сроки, в которые иностранец должен сдать отпечатки пальцев, будут разные.22.01.2024
- Документы работодателя визовых иностранцев Трудоустройство иностранного специалиста в 2024 году пройдет успешно, если работодатель имеет представление о необходимых документах, сроках их подготовки и позаботился о некоторых из них уже в 2023 году.22.11.2023