Журнал «Миграционный эксперт»

Трудоустройство иностранца. Оформляем правильно

Трудоустройство иностранца. Оформляем правильно

Работодатель и зеленая карта мигранта

Зачем иностранцу зеленая карта, и почему некоторые работодатели отказываются принимать без нее на работу – разбираемся в статье.

Содержание:

  1. Три процедуры, два документа
  2. Почему иностранцу без зеленой карты могут отказать в трудоустройстве
  3. Как получить зеленую карту

Получить консультацию специалиста

Три процедуры, два документа

С 29 декабря 2021 года у прибывающих в РФ иностранных сотрудников появилась обязанность пройти три процедуры:

  • медосмотр;
  • дактилоскопию (снятие отпечатков пальцев);
  • фотографирование.

И прохождение этих процедур должно быть подтверждено документально: медосмотр – медицинским заключением и справками, дактилоскопия и фотографирование – зеленой картой.

Зеленая карта – это маленькая карта, которая содержит сведения об иностранце и его фотографию. В некоторых регионах по возможности зеленую карту выдают в виде пластиковой карты с чипом, в котором помимо сведений и фото будут также содержаться все данные в электронном виде.

Почему иностранцу без зеленой карты могут отказать в трудоустройстве

получение зеленой карты мигранта

Некоторые работодатели требуют у иностранцев зеленую карту и отказывают в трудоустройстве, если ее нет. Хотя такое требование не установлено законом.

Зеленая карта не является обязательным документом для трудоустройства, который работодатель обязан запрашивать и проверять по Трудовому Кодексу РФ. Но отсутствие в срок оформленной зеленой карты - риск для иностранца и работодателя.

Если у иностранного работника нет зеленой карты, это означает, что он не прошел все необходимые процедуры, а значит, ему могут сократить сроки разрешенного пребывания в РФ и ему придется выехать из страны. В результате его работодатель останется без сотрудника, в которого успеет вложить время, силы и деньги. И чтобы этого избежать, работодатели требуют у будущих сотрудников зеленую карту.

Как получить зеленую карту

При прохождении медосмотра, дактилоскопии и фотографирования важно соблюдать правильный порядок.

Чтобы получить зеленую карту, иностранный работник должен пройти дактилоскопию и фотографирование в течение 30 дней с даты въезда. А эти процедуры можно пройти только с пройденным медосмотром.

Сроки выдачи зеленой карты:

  • при оформлении патента зеленую карту выдадут с патентом – это правило действует только в Санкт-Петербурге;
  • в Москве зеленую карту выдают только гражданам ЕАЭС;
  • повторно тем, кто уже ранее проходил эти процедуры, их проходить не нужно – иностранец просто обращается за зеленой картой.

Иностранцам, уже получившим разрешение на временное проживание или вид на жительство, оформлять зеленую карту не нужно.

Срок действия зеленой карты – 10 лет. Оформив себе этот документ сейчас, иностранец может перестать думать о нем на долгие годы. Подробно об оформлении зеленой карты с миграционными специалистами нашей компании узнайте на бесплатной консультации. Записать на нее можно на сайте компании « Гражданин».