С 28 июня Распоряжением Правительства № 1745 были открыты границы ряда стран, в числе которых была Италия. Кто-то ждал открытия границы с этой страной, чтобы поехать в Италию в отпуск, а кто-то хотел пригласить на работу итальянца.
Содержание:
Сложно представить себе итальянцев строителей, или дворников. Это страна с развитой экономикой, поэтому в Россию обычно приезжают итальянцы, обладающие высокой квалификацией или редкой профессией. Это могут быть архитекторы, переводчики, музыканты. Но чаще всего, говоря об итальянце, работающем в России, мы конечно же, представляем себе шеф-повара. Как принять на работу такого иностранца и какие нужны документы - попробуем разобраться.
Итальянцы, приезжающие в Россию на работу, относятся к временно пребывающим визовым иностранцам. Они находятся в стране по рабочей визе, а срок их пребывания определяется разрешением на работу и трудовым контрактом. Что касается нашего шеф-повара, то он, скорее всего, относится к высококвалифицированным иностранным специалистам, для которых предусмотрен особый порядок трудоустройства.
Примечание редакции: О том, как принять на работу иностранного высококвалифицированного специалиста читайте в нашей Базе знаний в статье "Как принять на работу визового иностранца как ВКС".
На самом деле ответственность за определение необходимого уровня квалификации лежит на работодателе. Что логично, ведь именно он платит иностранцу высокую зарплату, отличающую его от других иностранцев. Так что именно работодатель должен определить - действительно ли это шеф-повар так хорош, чтобы возглавить итальянский ресторан в центре Санкт-Петербурга. Но кроме того дипломы, сертификаты и грамоты сотрудника можно указать в ходатайстве на такого сотрудника - в ходатайстве есть целый раздел, посвященный достижениям иностранного специалиста.
Если такого иностранца будут нанимать как ВКС, то минимальная зарплата, на которую он может рассчитывать - 167 тысяч рублей. Это минимальная сумма вознаграждения. А максимальная зарплата зависит от его умений и решения работодателя. На настоящий момент максимальная зарплата, которая предлагается по вакансии шеф-повар на hh - 250 тысяч рублей.
Для этого работодателю нужно оформить документы, которые потребуются от компании:
Примечание редакции: Иногда перед устройством на работу требуются переговоры, на которых работодатель знакомится с претендентом и лично оговаривает условия. На такие переговоры иностранца можно приглашать по деловой визе.
От иностранца потребуются следующие документы:
После приезда иностранца необходимо заключить с ним трудовой договор и уведомить МВД о заключении этого договора в течение 3 дней.
Оформить разрешение на работу визовому иностранцу как ВКС работодатель может как самостоятельно, так и с помощью миграционных юристов, например, нашей компании. Условия и стоимость на сайте ЦВТМ - " Разрешение на работу для ВКС (под ключ)".
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.