Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
Преподавателям не нужно разрешение на работу
Трудоустройство иностранца на общих основаниях – долгий и трудоемкий процесс для работодателей. В том числе, для организаций в сфере образования. О том, почему, по мнению большинства, трудоустройство иностранного преподавателя – это сложно, и какой есть более легкий путь, – в данной статье.
Содержание:
Получить бесплатную консультацию специалиста
Привычный путь: квоты, аккредитация
Трудоустройство визового иностранца в общем порядке – трудоемкий процесс. И в нем есть несколько сложных этапов:
- Иностранец может работать в РФ при наличии у него разрешения на работу (п. 4 ст. 13 ФЗ №115-ФЗ). А работодатель может пригласить иностранного работника, если у него есть разрешение на привлечение к работе иностранцев (РНП). Получать РНП для того, чтобы пригласить одного иностранного специалиста – не всегда соразмерное усилие.
Примечание редакции: как оформить РНП, читайте в статье "Разрешение на привлечение".
- Каждый год Правительство РФ устанавливает квоту на выдачу разрешений на работу для иностранных сотрудников (ст. 6 ФЗ от 25.07.2002 №115-ФЗ). И чтобы компания могла пригласить иностранного специалиста на работу, она должна подать заявку на включение в квоту, если профессия квотируемая. Опять подача нового пакета документов. Заседания по рассмотрению заявок проходят несколько раз в год – есть риск не успеть устроить преподавателя, например, до нового учебного года.
Примечание редакции: о квотах на профессию читайте "Нужна ли квота".
- По п. 4 ст. 13 ФЗ №115-ФЗ компания может пойти более простым путем – пригласить иностранного сотрудника как высококвалифицированного специалиста (ВКС). Но для этого требуется соблюдение ряда условий. В отношении педагогических или научных работников - это условие их работы в международном международном медицинском кластере и заработной платы не меньше одного миллиона рублей в год, то есть около 83 тысяч рублей.
Примечание редакции: подробнее о работе педагогов в ММК читайте "ММК в Сколково".
Считая, что привлечение преподавателя возможно только таким образом, работодатели часто отказываются от идеи привлечения иностранных учителей и педагогов. Но в действительности их привлечение гораздо проще.
Можно по-другому
По закону разрешение на работу и разрешение на привлечение иностранных работников не требуется для педагогов, которые планируют проводить занятия в образовательных организациях (пп. 8 п. 4 ст. 13 ФЗ №115-ФЗ от 25.07. 2002 г.). При этом имеется в виду не только обучение по программам бакалавриата, специалитета, магистратуры, ординатуры или ассистентуры-стажировки, доступных ВУЗам, но и в иных образовательных организациях.
Исключение: занятия педагогической деятельностью в духовных образовательных организациях.
Процесс оформления визового преподавателя-иностранца будет следующим:
- Визовому преподавателю можно оформить рабочую визу на срок до 3 месяцев.
- В дальнейшем такую визу можно продлить на основании заключения трудового договора с образовательным центром. Срок продления – до 1 года.
При этом образовательная организация берет на себя все обязательства приглашающей стороны и для оформления приглашения должна подготовить гарантийное письмо и ходатайство.
Примечание редакции: как правильно подготовить эти документы, читайте в статье "Гарантийное письмо при приглашении иностранца" и "Ходатайство о приглашении иностранного гражданина в 2021 году".
Важное условие для привлечения иностранного преподавателя без РНП и РНР - у образовательной организации должна быть лицензия на осуществление образовательной деятельности.
Таким образом, приглашение иностранного преподавателя на работу – легче, чем кажется. Особенно, если вы доверите трудоустройство иностранца специалистам, которые знают нюансы миграционного законодательства. Условия и стоимость на сайте ЦВТМ - " Консультация юриста".
- Квота для привлечения иностранной рабочей силы При привлечении визового иностранного работника необходимо помнить о получении квоты, поскольку это значительно увеличивает сроки оформления документов.23.05.2024
- Подача уведомлений в миграционную службу Работодатели иностранных граждан периодически сталкиваются с необходимостью подавать уведомления в МВД. Сделать это можно различными способами, и у каждого есть свои нюансы.29.04.2024
- Проверка миграционной службы МВД Чтобы успешно пройти миграционную проверку, просто принять иностранцев на работу по всем правилам недостаточно. Работодателю важно регулярно контролировать действие разрешительных документов иностранных сотрудников и вовремя принимать меры, если срок их действия истек.24.04.2024