Правовой статус иностранных граждан в России имеет огромное значение как для самих иностранных граждан, так и для работодателей. В зависимости от статуса мигранта, требования и документы для законной занятости могут сильно отличаться.
Получить консультацию миграционного юриста
В России существует несколько основных правовых статусов для иностранных граждан, желающих работать на ее территории. Эти статусы включают в себя:
Этот статус предоставляет иностранным гражданам право на неограниченное проживание в России. Начиная с 2019 года, вид на жительство выдается на бессрочный срок. Иностранцы, получившие ВНЖ до 1 ноября 2019 года, имеют вид на жительство сроком на 5 лет и могут уже сейчас заменить его на бессрочный.
Этот статус позволяет иностранным гражданам временно проживать в России, но срок действия РВП ограничен 3 годами и не продлевается.
Эта категория включает разные группы иностранных граждан, у которых нет РВП или ВНЖ. Сюда попадают визовые и безвизовые посетители, граждане стран Евразийского экономического союза (ЕАЭС), высококвалифицированные специалисты, иностранные студенты, беженцы и лица без гражданства с временными удостоверениями личности. Временно пребывающие иностранцы имеют разные ограничения в праве на работу в России, которые зависят от гражданства и категории иностранца.
Чтобы не было нарушений, до подписания договора и допуска к работе, работодателю нужно убедиться, что у иностранца есть все необходимые документы для выполнения той работы, которую ему хотят поручить.
Важным аспектом при приеме на работу иностранных граждан в России является наличие соответствующих документов в зависимости от их правового статуса и категории.
Примечание редакции: ознакомиться с перечнем документов для временно пребывающих можно в статье "Документы для оформления иностранца на работу".
Для облегчения процесса приема иностранных граждан на работу в России можно передать эту работу миграционным специалистам. Подробнее о миграционном сопровождении в нашей компании можно прочитать на сайте "Отдела миграционного сопровождения".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.