О трудоустройстве иностранца нужно уведомлять МВД. За нарушение этого правила сотрудники госорганов составляют протоколы и выписывают штрафы, а суды, как правило, подтверждают их законность.
Правила увольнения иностранца
При увольнении иностранца одного расторжения договора и записи в трудовую книжку будет недостаточно.
Получить консультацию специалиста
Просто так не уволить
Однажды иностранец и работодатель перестают сотрудничать. И неважно: по инициативе работодателя, сотрудника или по обоюдному согласию – порядок будет один.
И когда работодатель выпускает приказ об увольнении и ставит запись в трудовую книжку иностранца , его обязанности не заканчиваются.
Работодатель должен уведомить МВД о расторжении или прекращении договора на работу с иностранцем.Сделать это нужно в течение 3 рабочих дней с момента прекращения или расторжения договора (п. 8 ст. 13 ФЗ №115 от 25.07.2002). А также по верной форме и правильно заполненным. О том, как соблюсти все требования, я писала в статье «Уведомление о расторжении договора с иностранцем: подаем правильно».
Что еще может понадобиться
Также работодатели, которые на время работы предоставляли сотрудникам помещения для жилья – свои или арендованные, – должны подать еще одно уведомление.
Если работодатель – принимающая сторона, после увольнения иностранного сотрудника ему следует подать уведомление об убытии, то есть, снять иностранца с миграционного учета, чтобы избежать обвинений в фиктивной регистрации иностранцев.И эта процедура также строго регламентирована.
Обращаем ваше внимание на то, что в некоторых случаях уволить иностранца сразу нельзя. Например, если у иностранца закончились документы для работы, сначала нужно отстранить иностранца от работы на месяц и отправить оформлять новые документы. И если в течение этого месяца он не получил новые документы, то только после этого надо увольнять иностранного сотрудника.
Эти и другие детали надо знать работодателю иностранцев, чтобы не получать штрафы за нарушения. Поэтому в случае вопросов и спорных ситуаций рекомендуем вам консультироваться с миграционными юристами.
Наши специалисты могут взять на себя всю работу с иностранными сотрудниками. Подробнее о миграционном сопровождении в нашей компании можно прочитать на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
- Как уволить визового сотрудника При увольнении работника из визовой страны грамотно расстаться с ним поможет знание всех нюансов законодательства.20.03.2024
- Иностранец не оплатил патент в срок Оплачивать патент должен иностранец. Но если по каким-то причинам он пропустил срок оплаты или оплатил с нарушениями, работодатель тоже рискует нарушить законодательство РФ.06.02.2024
- Неполные данные в уведомлении Любые ошибки в уведомлении о приеме иностранного гражданина становятся причиной штрафов для работодателя. А в миграционном законодательстве штрафы для ИП предусмотрены такие же, как и для юридических лиц.12.01.2024