Правила увольнения иностранца

При увольнении иностранца одного расторжения договора и записи в трудовую книжку будет недостаточно.

Получить консультацию специалиста

Просто так не уволить

Однажды иностранец и работодатель перестают сотрудничать. И неважно: по инициативе работодателя, сотрудника или по обоюдному согласию – порядок будет один.

И когда работодатель выпускает приказ об увольнении и ставит запись в трудовую книжку иностранца , его обязанности не заканчиваются.

Работодатель должен уведомить МВД о расторжении или прекращении договора на работу с иностранцем.

Сделать это нужно в течение 3 рабочих дней с момента прекращения или расторжения договора (п. 8 ст. 13 ФЗ №115 от 25.07.2002). А также по верной форме и правильно заполненным. О том, как соблюсти все требования, я писала в статье «Уведомление о расторжении договора с иностранцем: подаем правильно».

Что еще может понадобиться

Также работодатели, которые на время работы предоставляли сотрудникам помещения для жилья – свои или арендованные, – должны подать еще одно уведомление.

Если работодатель – принимающая сторона, после увольнения иностранного сотрудника ему следует подать уведомление об убытии, то есть, снять иностранца с миграционного учета, чтобы избежать обвинений в фиктивной регистрации иностранцев.

И эта процедура также строго регламентирована. О ней писала моя коллега в материале «Увольняем правильно».

Обращаем ваше внимание на то, что в некоторых случаях уволить иностранца сразу нельзя. Например, если у иностранца закончились документы для работы, сначала нужно отстранить иностранца от работы на месяц и отправить оформлять новые документы. И если в течение этого месяца он не получил новые документы, то только после этого надо увольнять иностранного сотрудника.

Эти и другие детали надо знать работодателю иностранцев, чтобы не получать штрафы за нарушения. Поэтому в случае вопросов и спорных ситуаций рекомендуем вам консультироваться с миграционными юристами. А подать и оформить все документы в срок и без ошибок можно с нашими экспертами. Условия и стоимость вы найдете на сайте "Альянс - Трудовая миграция" - " Уведомление о расторжении договора" и " Снятие с миграционного учета".