Отстранение от работы иностранцев

Отстранение от работы иностранцев проходит по тем же основаниям, что и граждан РФ. Но есть и дополнительные условия отстранения, которые изменились с 1 января 2023 года.

Получить консультацию миграционного специалиста

Отстранение от работы иностранного гражданина

Отстранение от работа иностранцев, как и граждан РФ, происходит в соответствии со статьей 76 Трудового Кодекса РФ (ТК РФ). Эта статья дает право отстранить от работы без сохранения заработной платы иностранца:

  • пришедшего на работу в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
  • не прошедшего обучение и проверку знаний в области охраны труда;
  • не прошедшего медицинскую комиссию или осмотр, а также психиатрическое освидетельствование;
  • при наличии медицинской справки о том, что ему противопоказано выполнять работу, которая предусмотрена договором. В этом случае - возможен временный перевод работника на другую работу;
  • не использует средства индивидуальной защиты, если они необходимы;
  • если у него приостановлено действие специального разрешения - например, водительских прав.

отстранение от работы иностранцев по тк рф

Но для иностранных граждан в ТК РФ есть еще одна статья, которая касается отстранения от работы, - 327.5. И в нее с 1 января 2023 года внесены изменения. Теперь отстранить от работы иностранца нужно:

  • если приостановлен или истек срок действия разрешения на привлечение иностранной рабочей силы у работодателя;
  • если окончился срок действия разрешения на работу или патента;
  • если истек срок действия разрешения на временное проживание и разрешения на временное проживание в целях получения образования;
  • истек срок действия вида на жительство;
  • истек срок действия полиса добровольного медицинского страхования (ДМС) или договора с медицинской организацией - только для высококвалифицированных специалистов (ВКС).

Отстранение по этим основаниям - обязательно. Отстранить по ним можно на срок до 1 месяца, потом договор нужно расторгнуть. Обратите внимание, что не смотря на то, что у большинства временно-пребывающих иностранцев с патентом или разрешением на работу нет еще возможности оформить полис обязательного страхования, отстранять их за отсутствие полиса ДМС больше нельзя.

Отстранение от работы из-за окончания полиса ДМС любого сотрудника, кроме ВКС, - нарушение прав работника, о котором он может заявить в трудовую инспекцию.

Подобные нюансы, тонкости и постоянные изменения есть во всем. Особенно в том, что касается работы иностранных граждан. Следить за ними самостоятельно сложно и требует много времени. Но вы можете передать всю работу с документами иностранцев на миграционных юристов. И они будут помогать, консультировать и контролировать документы иностранцев и компании. Узнать больше вы можете на сайте " Отдел миграционного сопровождения"

.