Отстранение от работы иностранцев проходит по тем же основаниям, что и граждан РФ. Но есть и дополнительные условия отстранения, которые изменились с 1 января 2023 года.
Получить консультацию миграционного специалиста
Отстранение от работа иностранцев, как и граждан РФ, происходит в соответствии со статьей 76 Трудового Кодекса РФ (ТК РФ). Эта статья дает право отстранить от работы без сохранения заработной платы иностранца:
Но для иностранных граждан в ТК РФ есть еще одна статья, которая касается отстранения от работы, - 327.5. И в нее с 1 января 2023 года внесены изменения. Теперь отстранить от работы иностранца нужно:
Отстранение по этим основаниям - обязательно. Отстранить по ним можно на срок до 1 месяца, потом договор нужно расторгнуть. Обратите внимание, что не смотря на то, что у большинства временно-пребывающих иностранцев с патентом или разрешением на работу нет еще возможности оформить полис обязательного страхования, отстранять их за отсутствие полиса ДМС больше нельзя.
Отстранение от работы из-за окончания полиса ДМС любого сотрудника, кроме ВКС, - нарушение прав работника, о котором он может заявить в трудовую инспекцию.
Подобные нюансы, тонкости и постоянные изменения есть во всем. Особенно в том, что касается работы иностранных граждан. Следить за ними самостоятельно сложно и требует много времени. Но вы можете передать всю работу с документами иностранцев на миграционных юристов. И они будут помогать, консультировать и контролировать документы иностранцев и компании. Узнать больше вы можете на сайте " Отдел миграционного сопровождения"
. 
На время отпуска главного бухгалтера его обязанности возложили на другого работника, который является временно пребывающим иностранным гражданином. За это организацию могут привлечь к ответственности.
Дополнительный лист к уведомлению требуется, если не хватило места на основных листах уведомлений. И у него есть определенная форма.
По проекту МВД в России больше не будут выдавать разрешение на временное проживание.
Существуют разные виды виз в Россию. Всего их 5 типов, в которых есть свои подвиды, которые зависят от цели въезда. Но МВД планирует утвердить всего 7 видов виз.
Трудовой кодекс РФ разрешает одному человеку работать на нескольких работах одновременно, и иностранные граждане – не исключение. Но прием иностранца по совместительству должен быть оформлен с учетом всех требований миграционного законодательства.
Срок давности миграционных нарушений при уведомлении о работе позволяет привлекать к ответственности работодателей даже когда иностранец уже уволен.
Госуслуги для иностранных граждан сейчас упрощает взаимодействие с государственными органами, а уже с 2024 года должны стать обязательными для пребывания в России.
Российский предприниматель, который планирует пригласить на работу иностранца из визовой страны, обязан выполнить ряд требований со стороны государства. Перечень этих требований будет дополнен в 2024 году.
Если у иностранца вид на жительство (ВНЖ) из другого региона, то он может работать, но нужно учесть ряд особенностей.
1 сентября 2023 года вступил в силу ряд новшеств в сфере перевозок легковым такси, которые касаются в том числе и иностранных таксистов.