Содержание:
Получить консультацию специалиста
Согласно Указу Президента № 364 от 15.06.2021 иностранные граждане, которым для работы требуется патент, могут оформить его с любой целью въезда.
Это значит, что работать такие иностранцы могут, если у них есть действующий патент, а в миграционной карте указана любая цель въезда. Даже частная.
Примечание редакции: действие патента определяется наличием вовремя и правильно оплаченных чеков по патенту. Подробнее о них читайте в статье Базы Знаний "Авансовый налоговый платеж по патенту".
Патент также можно оформить без ограничения срока подачи документов на его получение, который до введения послаблений составлял 30 дней с даты въезда. Это значит, что любой иностранец, независимо от того, когда он приехал, может обратиться за оформлением патента в МВД.
Например, гражданин Таджикистана в июле 2021 года приехал в Россию и указал частную цель въезда в миграционной карте, но в сентябре решил остаться и трудоустроиться. Поскольку сейчас действую послабления до 31 декабря 2021 года, он может подать документы на оформление патента, не смотря на то что уже прошло 2 месяца с даты въезда, и в миграционной карте стоит частная цель въезда. До Указа Президента от 15.06.2021 № 364 такой гражданин не смог бы трудоустроиться, для этого ему потребовалось бы выехать из страны для получения новой миграционной карты, в которой была бы подчеркнута цель въезда - "Работа", и после возвращения уложиться в 30 дней для подачи документов на патент.
Примечание редакции: как оформить патент на работу, читайте в статье Базы Знаний "Патент на работу (пошаговая инструкция)".
Чтобы работать гражданам Армении, Казахстана и Киргизии не требуется наличие патента или других разрешительных документов, кроме миграционной карты с подчеркнутой целью въезда "Работа". Поэтому в Указе о них сказано отдельно.
Граждане ЕАЭС могут трудоустраиваться независимо от заявленной в миграционной карте цели въезда.
Однако работодателю нужно помнить, что по таким иностранцам все равно нужно подавать уведомление о заключении договора в МВД.
Примечание редакции: подробнее о трудоустройстве граждан ЕАЭС читайте в статье Базы Знаний "Алгоритм трудоустройства иностранцев из ЕАЭС".
Отдельно стоит упомянуть граждан Белоруссии. Они не получают миграционных карт, и уведомлять о заключении и расторжении договоров с ними не требуется.
Примечание редакции: подробнее о приеме на работу граждан Белоруссии читайте в статье Базы Знаний "Алгоритм трудоустройства иностранцев из Белоруссии".
Визовые иностранные граждане согласно Указу также могут до 31 декабря 2021 года оформить по запросу работодателя разрешение на работу при любой визе и указанной в миграционной карте цели въезда.
Примечание редакции: подробнее о миграционной карте: зачем ее выдают иностранцу и где она требуется читайте в статье Базы Знаний “Миграционная карта”.
Если у работодателя есть разрешение на привлечение нужного по гражданству иностранца, то он может ходатайствовать об оформлении разрешения на работу, а после получения - принять на работу даже с частной или туристической визой. Важно, чтобы виза была продлена и действовала.
По Указу иностранцы, которые находятся в России больше 90 суток с момента открытия границ с его страной гражданства продлевают миграционный учет до 30 сентября или на основании действующих разрешительных документов, например, патента. Если границы открыты меньше 90 суток, то продлевают миграционный учет до конца этих 90 суток.
Примечание редакции: подробнее о миграционном учете до и после 30 сентября читайте в статье "Амнистия для иностранцев заканчивается".
Согласно Указу иностранец может продолжать работать по патенту, оформленному с нерабочей целью въезда, пока такой патент действует. То же самое касается и разрешений на работу.
Но пока есть сомнения насчет того, будут ли считаться такие патенты продленными, если оплачены после 31 декабря 2021 года, или будут ли засчитаны только оплаты в этом году. Если сравнивать с ситуацией, когда отменили разделение патентов на работу у физических и у юридических лиц, то тогда оплата в новом году уже не продлевала патент. И документы действовали только тот срок, на который была внесена оплата до вступления в силу изменений. А разрешения на работу в некоторых регионах и случаях как раз выдаются со сроком действия до 31 декабря 2021 года.
Чтобы быть в курсе изменений в законодательстве, советуем регулярно просматривать статьи на этом портале и при возникновении вопросов обращаться к миграционным специалистам за консультацией. А если ваша компания находится в Санкт-Петербурге или Ленинградской области, вы можете подписаться на нашу специальную рассылку в WhatsApp, где мы рассказываем обо всех последних изменениях и том, как законы работают на практике в нашем регионе. Для этого сохраните в свой телефон номер +7 951 640-25-09 (используется только для рассылки миграционных новостей) и напишите в чат кодовое слово "Миграционный эксперт". И мы включим вас в рассылку.
Если вам нужна консультация или помощь в оформлении документов для иностранных сотрудников, то вы можете получить ее у наших экспертов. Условия и стоимость наших услуг вы найдете на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.