Получить консультацию специалиста
СНИЛС – это обязательный документ, который нужен иностранцу для работы в РФ (ФЗ №167 от 15.12.2001). По этому документу иностранцу:
Примечание редакции: о том, какой размер взносов за иностранца, читайте в статьях "Страховые взносы за временно и постоянно проживающих иностранцев в 2021, "Страховые взносы за временно пребывающих иностранцев в 2021" и "О применении пониженных тарифов страховых взносов с выплат иностранным гражданам".
Работать без СНИЛС иностранец не может. Потому что без этого номера работодатель не сможет отправить страховые взносы и отчитаться по иностранцу перед Налоговой службой и Пенсионным фондом.
Но ситуации со СНИЛС у иностранца разные:
Оформить СНИЛС иностранному сотруднику – обязанность работодателя.
Примечание редакции: о том, как и где оформить СНИЛС, читайте в статье Базы Знаний «СНИЛС для иностранных граждан».
Раньше СНИЛС выдавался в виде зеленой ламинированной карточки, теперь это - просто уведомление о присвоении номера на альбомном листе. Потерять, испортить и даже случайно выкинуть такой документ стало гораздо проще. А номер выдается один раз и на всю жизнь. Поэтому, если сотрудник потерял этот документ, его необходимо восстановить. И мы поможем это сделать. Подробнее об оформлении СНИЛС с юристами нашей компании читайте на сайте " АТМ".
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.
Прием иностранного работника в компанию - ответственный процесс. Чтобы не столкнуться с нарушениями, работодателю важно знать, какие именно документы запрашивать у будущего сотрудника.
Иностранный сотрудник платит налоги дважды: авансом, когда вносит платеж по патенту, и по факту работы, когда налог с зарплаты удерживает работодатель. Избежать этого можно с помощью возмещения НДФЛ работодателем.
Работодателям, которые привлекают к работе высококвалифицированных специалистов, нужно каждый квартал подавать уведомления в МВД о выплаченной работнику зарплате. Как и для уведомлений о заключении или расторжении договора с иностранцем, бланки уведомления о зарплате ВКС также важно заполнять без ошибок, чтобы не получить штраф.