Журнал «Миграционный эксперт»

Обязанности работодателя и зеленые карты

В связи с вступлением в силу изменений по ФЗ №274 у работодателей добавилось обязанностей.

Получить консультацию специалиста

Медосмотр дактилоскопия фотографирование

Новые обязанности иностранцев по ФЗ №274

С 29 декабря 2021 года в силу вступили изменения по ФЗ №274 от 01.07.2021. Теперь к обязательным действиям въезжающих в Россию иностранцев, которые хотят надолго остаться в РФ, добавилось еще три:

  • медосмотр;
  • дактилоскопия;
  • фотографирование.

Примечание редакции: подробнее о том, как проходит медосмотр и какими документами его можно подтвердить, читайте в статье Базы знаний «Медицинская комиссия и медицинские заключения».

Прохождение всех этих процедур иностранец должен подтвердить документально: медосмотр – медицинскими заключениями и справками, а фотографирование и дактилоскопию – особым документом, который называется зеленой картой.

Форма документа, подтверждающего прохождение дактилоскопии и фотографирования, утверждена Приказом МВД от 02.11.2021 №800. Это карта, которая содержит фото и данные об иностранце.

Примечание редакции: подробнее о дактакартах читайте в статье "Зеленые карты для мигрантов".

Так как фотографирование и дактилоскопию иностранцы проходят один раз, то и карточка выдается единожды.

В интересах работодателя

Прохождение медосмотра, дактилоскопии и фотографирования теперь обязательно для всех иностранных работников, за исключением белорусов. Всем остальным, кто уклоняется от этой обязанности, могут сократить сроки пребывания в РФ, даже если все остальные документы у него в порядке.

Коснется это и работодателя: он может лишиться сотрудника, который не захотел, например, повторно пройти медосмотр или забыл об этом и вовремя не принес подтверждающие документы в МВД.

Поэтому мы рекомендуем работодателям:

  • информировать сотрудников о необходимости прохождения медосмотра, дактилоскопии и фотографирования. И о рисках при уклонении от этого требования;
  • проверять и контролировать, чтобы не только новые, но и выезжающие из РФ и возвращающиеся назад сотрудники в срок прошли медосмотр, дактилоскопию и фотографирование.

У работодателей с нового года добавилось работы с документами иностранцев.

Если быстро вникнуть в изменения и справиться с большим количеством документов не получается, рекомендуем доверить документооборот миграционным специалистам.

Наши специалисты могут взять на себя всю работу с иностранными сотрудниками. Подробнее о миграционном сопровождении в нашей компании читайте на сайте "Отдела миграционного сопровождения".