Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
Обязанности работодателя и зеленые карты
В связи с вступлением в силу изменений по ФЗ №274 у работодателей добавилось обязанностей.
Получить консультацию специалиста
Новые обязанности иностранцев по ФЗ №274
С 29 декабря 2021 года в силу вступили изменения по ФЗ №274 от 01.07.2021. Теперь к обязательным действиям въезжающих в Россию иностранцев, которые хотят надолго остаться в РФ, добавилось еще три:
- медосмотр;
- дактилоскопия;
- фотографирование.
Примечание редакции: подробнее о том, как проходит медосмотр и какими документами его можно подтвердить, читайте в статье Базы знаний «Медицинская комиссия и медицинские заключения».
Прохождение всех этих процедур иностранец должен подтвердить документально: медосмотр – медицинскими заключениями и справками, а фотографирование и дактилоскопию – особым документом, который называется зеленой картой.
Форма документа, подтверждающего прохождение дактилоскопии и фотографирования, утверждена Приказом МВД от 02.11.2021 №800. Это карта, которая содержит фото и данные об иностранце.
Примечание редакции: подробнее о дактакартах читайте в статье "Зеленые карты для мигрантов".
Так как фотографирование и дактилоскопию иностранцы проходят один раз, то и карточка выдается единожды.
В интересах работодателя
Прохождение медосмотра, дактилоскопии и фотографирования теперь обязательно для всех иностранных работников, за исключением белорусов. Всем остальным, кто уклоняется от этой обязанности, могут сократить сроки пребывания в РФ, даже если все остальные документы у него в порядке.
Коснется это и работодателя: он может лишиться сотрудника, который не захотел, например, повторно пройти медосмотр или забыл об этом и вовремя не принес подтверждающие документы в МВД.
Поэтому мы рекомендуем работодателям:
- информировать сотрудников о необходимости прохождения медосмотра, дактилоскопии и фотографирования. И о рисках при уклонении от этого требования;
- проверять и контролировать, чтобы не только новые, но и выезжающие из РФ и возвращающиеся назад сотрудники в срок прошли медосмотр, дактилоскопию и фотографирование.
У работодателей с нового года добавилось работы с документами иностранцев.
Если быстро вникнуть в изменения и справиться с большим количеством документов не получается, рекомендуем доверить документооборот миграционным специалистам.
Наши специалисты могут взять на себя всю работу с иностранными сотрудниками. Подробнее о миграционном сопровождении в нашей компании читайте на сайте "Отдела миграционного сопровождения".
- Не подали уведомление о приеме иностранца: последствия После оформления иностранца в штат работодатель обязан предоставить в Министерство внутренних дел уведомление о заключении договора. Это закреплено на законодательном уровне в Приложении № 9 к Приказу МВД России № 536 от 30 июля 2020 года. Форма документа содержится в Приложении № 7 к тому же приказу.06.08.2024
- Ответственность за нарушение миграционного законодательства Компания, которая принимает решение использовать труд иностранцев, несет ответственность за полное соблюдение требований миграционного законодательства. МВД регулярно проводит проверки и по каждому обнаруженному нарушению штрафует работодателя.24.06.2024
- Постановка на миграционный учет работодателем Иностранец может самостоятельно найти место для размещения, сна и отдыха. А может проживать в помещениях организации, на которую работает. И в этом случае именно работодатель становится принимающей стороной и несет ответственность за правильно оформленный миграционный учет иностранного работника.30.05.2024