С 1 апреля 2024 вступает в силу закон, который проясняет ситуацию с заменой иностранных водительских удостоверений (ВУ) на российские.
Обязанности работодателя и зеленые карты
В связи с вступлением в силу изменений по ФЗ №274 у работодателей добавилось обязанностей.
Получить консультацию специалиста
Новые обязанности иностранцев по ФЗ №274
С 29 декабря 2021 года в силу вступили изменения по ФЗ №274 от 01.07.2021. Теперь к обязательным действиям въезжающих в Россию иностранцев, которые хотят надолго остаться в РФ, добавилось еще три:
- медосмотр;
- дактилоскопия;
- фотографирование.
Примечание редакции: подробнее о том, как проходит медосмотр и какими документами его можно подтвердить, читайте в статье Базы знаний «Медицинская комиссия и медицинские заключения».
Прохождение всех этих процедур иностранец должен подтвердить документально: медосмотр – медицинскими заключениями и справками, а фотографирование и дактилоскопию – особым документом, который называется зеленой картой.
Форма документа, подтверждающего прохождение дактилоскопии и фотографирования, утверждена Приказом МВД от 02.11.2021 №800. Это карта, которая содержит фото и данные об иностранце.
Примечание редакции: подробнее о дактакартах читайте в статье "Зеленые карты для мигрантов".
Так как фотографирование и дактилоскопию иностранцы проходят один раз, то и карточка выдается единожды.
В интересах работодателя
Прохождение медосмотра, дактилоскопии и фотографирования теперь обязательно для всех иностранных работников, за исключением белорусов. Всем остальным, кто уклоняется от этой обязанности, могут сократить сроки пребывания в РФ, даже если все остальные документы у него в порядке.
Коснется это и работодателя: он может лишиться сотрудника, который не захотел, например, повторно пройти медосмотр или забыл об этом и вовремя не принес подтверждающие документы в МВД.
Поэтому мы рекомендуем работодателям:
- информировать сотрудников о необходимости прохождения медосмотра, дактилоскопии и фотографирования. И о рисках при уклонении от этого требования;
- проверять и контролировать, чтобы не только новые, но и выезжающие из РФ и возвращающиеся назад сотрудники в срок прошли медосмотр, дактилоскопию и фотографирование.
У работодателей с нового года добавилось работы с документами иностранцев.
Если быстро вникнуть в изменения и справиться с большим количеством документов не получается, рекомендуем доверить документооборот миграционным специалистам.
Наши специалисты могут взять на себя всю работу с иностранными сотрудниками. Подробнее о миграционном сопровождении в нашей компании читайте на сайте "Отдела миграционного сопровождения".
- Ответственность за иностранного гражданина без патента Иностранцу, в зависимости от категории, нужно иметь разрешительный документ, чтобы работать в России. Для безвизовых иностранцев это - патент на работу. А вот допуск мигранта к работе без документов наказуем.29.03.2024
- Самостоятельная работа с иностранцами после аутстаффинга или аутсорсинга Изменение формата работы с иностранцами с аутсорсинга или аутстаффинга на самостоятельное ведение повышает риски миграционных нарушений в переходный период. Как их снизить не только в это время, но и в долгосрочной перспективе, расскажу в этой статье.28.03.2024
- Виды разрешений на работу Одним из этапов процедуры трудоустройства визового иностранца является оформление ему разрешения на работу (РНР). Разным категориям иностранцев в зависимости от условий приема на работу выдаются разные РНР.28.03.2024