Содержание:
Получить консультацию специалиста
С 1 января 2021 года Приказ МВД России от 30 июля 2020г. №536утвердил новые формы уведомлений:
Примечание редакции: скачать актуальные формы и дополнительные листы к ним можно в разделе "Документы" нашей Базы Знаний.
Необходимо уведомлять о приеме и увольнении следующих иностранцев:
После приема на работу или увольнения гражданина Белоруссии подавать уведомление не нужно.
Это решение Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 №4, поскольку Белоруссия не только входит в ЕАЭС, но и является Союзным России государством.
Работодатель должен уведомить МВД о трудоустройстве и увольнении иностранца в течение 3 рабочих дней с даты заключения или расторжения договора с иностранцем. Уведомление можно подать в отделение МВД, отправить почтой или через Госуслуги.
Примечание редакции: пошаговый план подачи уведомлений вы найдете в статьях Базы Знаний "Уведомление о приеме иностранных граждан в МВД" ;и "Уведомление о расторжении договора с иностранным гражданином".
Общие требования
Правила заполнения в зависимости от иностранца
Раздел 3 заполняют для следующих иностранцев:
Раздел 3.1 заполняют для:
Если любое из этих уведомлений подано с ошибками, по старой форме или не подано – это административное нарушение ст. 18.15 КоАП РФ.
Примечание редакции: за что еще могут наказать, перечислено в статье "Правила подачи уведомлений в МВД
Наши специалисты могут взять на себя всю работу с иностранными сотрудниками. Подробнее о миграционном сопровождении в нашей компании читайте на сайте "Отдела миграционного сопровождения".
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.