Как принять на работу гражданина Индии

Принять на работу гражданина Индии можно несколькими способами.

Содержание:

1. Безвизовый, но визовый
2. Гражданин Индии – визовый сотрудник
3. Индийский ВКС

Получить консультацию специалиста

Безвизовый, но визовый

Границы с Индией открыты, а значит, можно приглашать в Россию индийских специалистов.

Несмотря на то, что между Индией и Россией действует соглашение о безвизовых туристических поездках, для работы гражданину Индии нужна рабочая виза. Оформлением приглашения для визы и другими сопутствующими документами занимается работодатель. Подробно о том, как оформить визу гражданину Индии, я писала в статье «Рабочая виза в Россию гражданам Индии».

Сегодня рассмотрим, в каком статусе можно принять на работу граждан Индии и как это влияет на процесс оформления.

Гражданин Индии – визовый сотрудник

Так как работающие граждане Индии – визовые иностранцы, их необходимо принимать на работу как визовых иностранцев. И для этого работодателю придется оформить ряд документов как иностранцу, так и себе.

Кратко этапы приема на работу индуса как обычного визового иностранца выглядят так:

• получение работодателем аккредитации в МВД;
• подача заявки через сайт " Работа России".  Это нужно, чтобы удостовериться, что ни один российский специалист не может закрыть эту должность, и что компании действительно нужен именно этот иностранец. Раньше такие заявки подавались в Центр занятости, теперь через сайт;
• получение квоты при необходимости. Если профессия, по которой работодатель хочет принять на работу индуса, не содержится в специальном перечне, то на нее нужна квота;
• получение разрешения на привлечение иностранца. Компания должна получить разрешение на привлечение иностранца из Индии и указать, по какой профессии он будет работать;
• оформление рабочего приглашения на въезд. По этому приглашению индус будет получать у себя на родине рабочую визу;
• после въезда в Россию иностранец получает разрешение на работу.

После приезда иностранца также нужно поставить его на миграционный учет, заключить договор и уведомить об этом МВД.

Оформление всех документов для привоза иностранного сотрудника из Индии полностью лежит на работодателе. Можно передать эту работу нашим специалистам. Условия и стоимость вы найдете на сайте Центра Визовой Трудовой Миграции - " Разрешение на работу визового сотрудника под ключ".

Прием на работу сотрудника этим путем может растянуться на год, особенно, если нужно получать квоту. Но есть способ пригласить гражданина Индии в Россию быстрее. Для этого его нужно оформить как высококвалифицированного специалиста.

Индийский ВКС

Граждан Индии можно принять на работу как высококвалифицированных специалистов (ВКС). Это облегчит и ускорит прием иностранца в компанию:

• на ВКС не нужно оформлять разрешение на привлечение и подавать заявку о поиске российского сотрудника на его должность;
• на ВКС не нужно получать квоту;
• ВКС можно принять по любой профессии;
• их можно командировать;
• ВКС получают вид на жительство на срок работы в РФ.

При этом ВКС из Индии все равно нужен разрешительный документ – разрешение на работу (РНР) для ВКС.

Краткий порядок приема ВКС из Индии:

• получение аккредитации в МВД;
• одновременно оформляются несколько документов: РНР, рабочее приглашение, трудовой договор, уведомление о приеме. То есть, ВКС еще не работает и у него даже еще нет РНР, но договор и уведомление уже должны быть;
• иностранец получает рабочую визу в Индии;
• индус приезжает в РФ и сам забирает РНР в МВД.

После приезда иностранца его нужно поставить на учет. А также раз в квартал уведомлять МВД о том, что зарплата иностранцу выплачена в полном объеме.

Оформить иностранца из Индии как ВКС можно вместе с нашей компанией. Условия и стоимость приглашения ВКС в Центре Визовой Трудовой Миграции вы найдете на сайте ЦВТМ - " Разрешение на работу ВКС под ключ".

Примечание редакции: подробную инструкцию, как трудоустроить индуса как ВКС, вы найдете в статье нашей Базы Знаний «Алгоритм трудоустройства высококвалифицированных специалистов».