Как такому предпринимателю действовать, для того, чтобы принять на работу, скажем, иностранца из Кубы? Попробуем ответить в статье.
Содержание:
Получить бесплатную консультацию специалиста о трудоустройстве визового иностранца
Для начала нужно определиться - действительно ли иностранному гражданину из Кубы нужна виза для въезда в Россию? Между странами установлен безвизовый режим, который действует еще с 1994 года. Но он позволяет жителям Кубы находиться в стране только на срок до 30 дней, например, в туристической поездке. А для работы в РФ кубинцам нужна виза. Так что физическому лицу, которое нанимает на работу гражданина Кубы, нужно будет выполнить все необходимые действия для трудоустройства визового иностранца.
У физического лица нет никаких ограничений в приеме на работу простого визового иностранца, но индивидуальный предприниматель не имеет права нанимать иностранного высококвалифицированного сотрудника. В остальных случаях порядок действий ИП не отличается от порядка действий юридического лица.
После того, как кубинец прилетит в Россию, придется заниматься уже его документами. Иностранец должен:
После этого можно подписывать трудовой договор.
После подписания трудового договора, иностранец должен продлить рабочую визу, то есть оформить вместо однократной визы многократную, срок действия которой равен сроку действия разрешения на работу.
А индивидуальный предприниматель должен обязательно в течение трех рабочих дней уведомить МВД о заключении трудового договора с иностранцем.
Отдельно хочется напомнить о том, что в случае найма на работу визового иностранца, ИП выступает приглашающей стороной. Так что он обязан обеспечить иностранца работой, жильем и медицинским обслуживанием. Так что после прилета кубинца в Россию нужно не забыть поселить иностранца в гостиницу или в съемную квартиру и проследить, чтобы он был поставлен на миграционный учет. А также купить ему полис ДМС или заключить с медицинской организацией договор на оказание медицинских услуг.
Получить разрешение на работу визовому иностранцу работодатель может как самостоятельно, так и с помощью миграционных специалистов нашей компании. Условия и стоимость на сайте ЦВТМ - " Разрешение на работу (под ключ)".
Чтобы успешно пройти миграционную проверку, просто принять иностранцев на работу по всем правилам недостаточно. Работодателю важно регулярно контролировать действие разрешительных документов иностранных сотрудников и вовремя принимать меры, если срок их действия истек.
Нарушения при трудоустройстве иностранцев грозят работодателям не только штрафами. За некоторые нарушения работодатели в будущем могут лишиться возможности нанимать иностранных граждан.
Киргизия входит в Евразийский Экономический Союз (ЕАЭС). Поэтому для иностранцев из Киргизии существуют свои условия для приема на работу и оформления некоторых документов.
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.