Получить консультацию специалиста
Каждый работающий в России иностранец является налогоплательщиком. Чтобы его отчисления попали на нужный счет, каждому работающему в РФ гражданину присваивается отдельный номер – индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН).
Эта процедура также называется постановкой на учет в налоговом органе. По ее результатам иностранец получает один из документов:
Примечание редакции: подробнее о том, зачем нужен ИНН, читайте в статье Базы знаний «ИНН для иностранного гражданина».
По закону иностранцы могут оформлять ИНН самостоятельно, но если они уже устроились на работу, то оформляет ИНН работодатель (ФЗ № 325 от 29.09.2019).
Если иностранец получает ИНН самостоятельно, он подает в налоговую инспекцию следующий пакет документов:
Через 5 рабочих дней иностранный гражданин получит уведомление о постановке на учет в налоговом органе. Но иностранец может не разобраться с процедурой оформления ИНН самостоятельно, сделать что-то не так и в итоге не получить ИНН. Поэтому эту задачу работодателю тоже лучше взять под свой контроль.
Для оформления ИНН работодателю понадобится:
Примечание редакции: об особенностях оформления ИНН читайте в статье Базы знаний «ИНН (пошаговая инструкция)».
ИНН оформляется один раз и закрепляется за иностранцем, пока по этому ИНН проходит оплата налоговых платежей. Я рекомендую оформить ИНН сотруднику с миграционными специалистами при оформлении рабочего приглашения и разрешения на работу, чтобы у бухгалтерии не возникало сложностей при подаче отчетов.
Если эти документы уже оформлены, то тем более лучше обратиться к специалистам, чтобы личные данные в ИНН совпадали с другими документами и не было расхождений. Об оформлении ИНН в нашей компании читайте на сайте " Центра Визовой Трудовой Миграции".
Чтобы успешно пройти миграционную проверку, просто принять иностранцев на работу по всем правилам недостаточно. Работодателю важно регулярно контролировать действие разрешительных документов иностранных сотрудников и вовремя принимать меры, если срок их действия истек.
Нарушения при трудоустройстве иностранцев грозят работодателям не только штрафами. За некоторые нарушения работодатели в будущем могут лишиться возможности нанимать иностранных граждан.
Киргизия входит в Евразийский Экономический Союз (ЕАЭС). Поэтому для иностранцев из Киргизии существуют свои условия для приема на работу и оформления некоторых документов.
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.