ЕАЭС и ТД: отправлять или не отправлять

Большинство иностранных работников должны отправлять в МВД копии трудовых договоров. Входят ли в их число граждане ЕАЭС – разберем в статье.

Получить консультацию специалиста

Отправка договора в МВД: надо или нет

• работодатель отправляет уведомление о приеме иностранца;
• иностранец отправляет в МВД копию договора с работодателем.

Однако эти требования распространяются:

• на всех работодателей - и юридических лиц, и физических лиц, и индивидуальных предпринимателей, которые заключают любые договоры с любым иностранным гражданином.
• не на всех иностранцев.

Требование отправлять трудовой договор в МВД установлено только для иностранцев с патентами, которые работают с юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем или нотариусом, адвокатом и т.д. На работу у физического лица это требование не распространяется. Это прописано в п. 7 ст. 13.3 ФЗ №115 от 25.07.2002 г.

Таким образом гражданам ЕАЭС отправлять в МВД копию своего договора не требуется. Сведения об их работе попадают в МВД через подачу работодателем или заказчиком услуг уведомления о заключении договора.

Но это не значит, что если нет необходимости отправлять копию договора в МВД, то не нужно его заключать. Договор с гражданином ЕАЭС обязателен. Это одно из оснований для постановки иностранца на миграционный учет на срок свыше 90 суток (п. 9 ст. 5 ФЗ №115 от 25.07.2002).

Примечание редакции: подробнее о продлении миграционного учета читайте в статье Базы знаний «Продление миграционного учета для ЕАЭС (пошаговая инструкция)».

На что обратить внимание при приеме ЕАЭС в 2022 году

В конце 2021 года в силу вступило много изменений в законах, а также перестал действовать ряд временных послаблений, введенных из-за коронавируса. Поэтому обращаем ваше внимание на несколько важных моментов при приеме граждан стран-участниц ЕАЭС на работу:

• с 1 января 2022 года принимать на работу с любой целью в миграционной карте нельзя. Проверьте, что у вашего иностранца в карте стоит цель въезда именно «Работа»;
• с 29 декабря 2021 года все иностранные работники должны пройти медосмотр и дактилоскопическую регистрацию в течение 30 суток после въезда в РФ и получить подтверждающие документы - медзаключение и зеленую карту. В некоторых регионах без них могут не продлевать миграционный учет.

Примечание редакции: подробнее об этом читайте в статье "Продление миграционного учета ЕАЭС в 2022".

Компания или ИП ведет бизнес на свой страх и риск, поэтому они обязаны знать все правила, нормы и требования законодательства РФ. Потому что незнание не освобождает от штрафов за нарушения, а в отношении мигрантов они составляют сотни тысяч рублей за каждого. Поэтому, чтобы не рисковать, рекомендуем передать эту область специалистам и сосредоточиться на других задачах развития бизнеса.

Наши специалисты могут взять на себя всю работу с иностранными сотрудниками. Подробнее о миграционном сопровождении в нашей компании читайте на сайте "Отдела миграционного сопровождения".