Получить консультацию специалиста
Работодатель, который принимает на работу иностранца, заключает с ним договор, в котором указывает:
Примечание редакции: подробнее о том, что следует указать в договоре с иностранцем, читайте в статье «Форма трудового договора с иностранцем».
И указать информацию в договоре с иностранцем нужно верно и полностью, в противном случае работодатель получит штраф по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ.
Примечание редакции: с примером дела, в котором работодатель получил штраф за неполное заполнение договоров с 17 иностранцами, читайте в статье «Трудовой договор должен быть заключен верно».
В договоре должны быть указаны актуальные данные. Поэтому если:
Эти изменения должны быть отражены в договоре с иностранцем. И заключать для этого новый договор не нужно.
Чтобы зафиксировать изменения при сотрудничестве с иностранцами, работодатель заключает дополнительное соглашение к договору. Уведомлять МВД об изменении договора не требуется.
О том, какие изменения должны быть зафиксированы, я писала в статье «У иностранца изменились данные: действия работодателя».
Если работодатель не уточнил сведения в виде дополнительного соглашения, его также привлекут к ответственности за ненадлежащее оформление договора и штраф будет такой же, как за неправильное заполнение договора – до 100 тыс. рублей (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ).
Дополнительное соглашение – не дополнение, а гарантия того, что работодателя не привлекут к штрафам. В договоре всегда должны быть актуальные данные, а сам договор – составлен по требованиям закона. Знать эти нюансы, не будучи экспертом в миграционной сфере, сложно. Поэтому мы рекомендуем доверить миграционный документооборот экспертам. Передайте всю работу с миграционными документами иностранцев на сопровождение. Условия вы найдете на сайте " Отдела миграционного сопровождения".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.