Получить консультацию специалиста
Уровень зарплат сотрудников нормирован – чтобы работники получали достаточный доход, установлен МРОТ. Это величина, которая устанавливается ежегодно по стране в целом и уточняется по регионам. 1 января 2022 года величина МРОТ в целом по стране составила 13 890 рублей, а 1 июня его подняли до 15 279 рублей. И сейчас этот показатель хотят поднять больше, в два раза.
В Госдуму на рассмотрение поступил проект 179937-8 , предусматривающий повышение размера МРОТ до 30 тыс. рублей. Разработчики законопроекта мотивировали свое решение тем, что данный показатель в России значительно ниже аналогичного показателя в странах Европы. А также по их мнению такой низкий показатель способствует развитию теневой экономики и спаду производства.
И это изменение коснется как тех, кто работает с россиянами, так и тех, кто сотрудничает с иностранцами.
Увеличение размера МРОТ повлияет на:
Примечание редакции: о том, за кого и в каком размере работодатель отчисляет налоги, читайте в статье Базы знаний «Налоги за иностранных работников».
Миграционный специалист в компании должен не только знать действующие законы, но и своевременно отслеживать изменения. Причем не только в миграционном законодательстве, но и в сферах, которые могут косвенно повлиять на работу с иностранцами. Если такого специалиста нет – отдайте этот пласт работы на миграционное сопровождение. Мы поможем выстроить работу с иностранцами не только по действующему закону, но и с учетом планируемых изменений, чтобы они не стали неожиданностью для компании.
Ваши иностранцы - наша ответственность.
Часто работодатели иностранных граждан допускают ошибки во время сотрудничества с ними. Причем такие упущения могут происходить на разных этапах работы – от проверки документов перед приемом до увольнения мигранта из организации.
30 августа губернатор Алтайского края подписал указ, который вводит запрет на работу мигрантов в определенных сферах деятельности. Иностранные граждане, в частности не смогут трудоустроиться в образовательные и медицинские учреждения.
Для начала стоит разобраться в том, что такое патент. Патент является разрешительным документом, который дает возможность мигрантам осуществлять трудовую деятельность на территории России. Для его оформления иностранцу нужно подать документы и заявление, а после уже получить готовый патент на руки.
Для начала стоит разобраться, кто такой ВКС. Это сотрудник, у которого в наличии глубокие навыки и знания в его профессиональной области, с помощью чего он способен более эффективно справляться с трудными задачами.
Могут ли работать студенты-иностранцы в России? Да, если им исполнилось 18 лет, это закреплено на законодательном уровне. При этом им не нужно оформлять разрешение на работу или патент. Основания для их трудоустройства указаны в пункте 4 статьи 13 Федерального закона № 115. В нем выделяется 3 основных категории иностранных студентов.
Достаточно часто в компаниях возникают ситуации, когда нужно отправить в командировку мигранта в другой регион РФ. Как быть?
Иностранного сотрудника можно уволить по тем же основаниям, что и гражданина Российской Федерации. Например, по соглашению сторон или из-за сокращения штата либо в связи с неисполнением должностных обязанностей. Также в статье 327.6 Трудового кодекса предусмотрен ряд специальных оснований, касающихся иностранных граждан.
В данной статье расскажем, кому нужна зеленая карта, а кому – нет. Как ее получить, и зачем компаниям-работодателям иностранцев важно следить за ее наличием.
В начале этой недели появилось сразу несколько миграционных новостей. Первая из них – это подписание 19 августа президентом Российской Федерации Владимиром Путиным Указа “Об оказании гуманитарной поддержки лицам, разделяющим традиционные российские духовно-нравственные ценности”.
Иностранным гражданам, чтобы пересечь границу, нужно иметь заграничный паспорт или внутренний иностранный паспорт. А еще это можно сделать с помощью ID-карты мигранта.