МРОТ для иностранцев увеличат до 30 000 руб.

В Госдуму на рассмотрение внесли законопроект по увеличению минимального размера оплаты труда (МРОТ) до 30 тыс. рублей. Это отразится и на иностранных сотрудниках.

Получить консультацию специалиста

МРОТ в два раза

Уровень зарплат сотрудников нормирован – чтобы работники получали достаточный доход, установлен МРОТ. Это величина, которая устанавливается ежегодно по стране в целом и уточняется по регионам. 1 января 2022 года величина МРОТ в целом по стране составила 13 890 рублей, а 1 июня его подняли до 15 279 рублей. И сейчас этот показатель хотят поднять больше, в два раза.

В Госдуму на рассмотрение поступил проект 179937-8 , предусматривающий повышение размера МРОТ до 30 тыс. рублей. Разработчики законопроекта мотивировали свое решение тем, что данный показатель в России значительно ниже аналогичного показателя в странах Европы. А также по их мнению такой низкий показатель способствует развитию теневой экономики и спаду производства.

И это изменение коснется как тех, кто работает с россиянами, так и тех, кто сотрудничает с иностранцами.

МРОТ и иностранцы

Увеличение размера МРОТ повлияет на:

• уровень зарплаты иностранца, так как требования по минимальному размеру дохода распространяются и на него. А если, например, работодатель принял на работу визовых иностранцев, он стал для них приглашающей стороной, а значит, обязуется обеспечить их материально;
  
• размер выплат и пособий, в случае, если иностранец имеет на них право;
• сумму, необходимую для подтверждения дохода иностранцем. Это необходимо, если иностранец подает документы или уже владеет разрешением на временное проживание или видом на жительство.

Примечание редакции: о том, за кого и в каком размере работодатель отчисляет налоги, читайте в статье Базы знаний «Налоги за иностранных работников». 

Миграционный специалист в компании должен не только знать действующие законы, но и своевременно отслеживать изменения. Причем не только в миграционном законодательстве, но и в сферах, которые могут косвенно повлиять на работу с иностранцами. Если такого специалиста нет – отдайте этот пласт работы на миграционное сопровождение. Мы поможем выстроить работу с иностранцами не только по действующему закону, но и с учетом планируемых изменений, чтобы они не стали неожиданностью для компании.

Ваши иностранцы - наша ответственность.