Изменение формата работы с иностранцами с аутсорсинга или аутстаффинга на самостоятельное ведение повышает риски миграционных нарушений в переходный период. Как их снизить не только в это время, но и в долгосрочной перспективе, расскажу в этой статье.
Аккредитация компании в МВД: кому, когда и как
На иностранного сотрудника нужна аккредитация в МВД.
Получить консультацию специалиста
Не только визовым, но и безвизовым
При приеме иностранца в компанию, соответствующие документы нужны не только иностранцу, но и его работодателю. Один из шагов, который нужно пройти для оформления любых документов, - аккредитация в МВД.
Аккредитация в МВД – это внесение данных компании в базу МВД, как работодателя иностранных сотрудников.
При этом аккредитация нужна для приема всех иностранцев, независимо от их гражданства:
- Для приема визовых иностранцев и высококвалифицированных специалистов аккредитация – обязательный шаг. Так как только после оформления аккредитации можно начать оформлять иностранцу приглашение.
- В Санкт-Петербурге и Ленинградской области аккредитация нужна и для работы с безвизовыми иностранными сотрудниками:
- при подаче уведомлений о приеме и увольнении напрямую в МВД;
- для подачи уведомлений о постановке иностранца на учет, если работодатель является также принимающей стороной.
Какие документы нужны
Аккредитацию работодатель проходит один раз, но подтверждает ее ежегодно, чтобы у МВД всегда были актуальные данные о работодателе.
Для получения аккредитации работодатель предоставляет документы:
- Копия ОГРН;
- Копия ИНН;
- Выписка из ЕГРЮЛ;
- Паспорт директора с регистрацией по месту жительства;
- Все листы записи в ЕГРЮЛ, если были какие-то изменения;
- Договор оказания услуг/трудовой, если пакет документов подает не директор компании;
- Копии паспортов представителей.
Все документы должны быть заверены печатью организации и штампом «Копия верна». Все документы, объем которых – более 2 страниц, должны быть прошиты, пронумерованы и заверены.
Сейчас аккредитация – обязательная процедура для многих работодателей. Но скоро ее может заменить единый электронный реестр работодателей – об этом законопроекте я писала в статье «Аккредитация работодателя в МВД в 2022 году».
Но реестр вступит в силу не раньше 2024 года, при условии его одобрения. До этого момента нужно будет получать аккредитацию. Чтобы облегчить себе этот процесс, рекомендуем передать его миграционным специалистам. Подробнее о получении аккредитации с миграционными специалистами читайте на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
- Самостоятельная работа с иностранцами после аутстаффинга или аутсорсинга Изменение формата работы с иностранцами с аутсорсинга или аутстаффинга на самостоятельное ведение повышает риски миграционных нарушений в переходный период. Как их снизить не только в это время, но и в долгосрочной перспективе, расскажу в этой статье.28.03.2024
- Виды разрешений на работу Одним из этапов процедуры трудоустройства визового иностранца является оформление ему разрешения на работу (РНР). Разным категориям иностранцев в зависимости от условий приема на работу выдаются разные РНР.28.03.2024
- Проверки миграционной службы МВД Государство должно контролировать нелегальную миграцию и нарушение законов. Основными инструментами этого являются проверки миграционной службы компаний и мест, где работают и живут иностранцы.27.03.2024