Получить консультацию специалиста
Получение аккредитации в МВД – это первый шаг на пути сотрудничества с иностранцем. Причем, как с визовым, так и с безвизовым:
Примечание редакции: о случаях, когда работодателю безвизовых иностранцев нужна аккредитация в МВД, читайте в статье «Аккредитация в МВД в качестве работодателя мигрантов в 2021 году».
Пройти аккредитацию необходимо один раз, но подтверждать нужно ежегодно, чтобы у МВД всегда были актуальные данные о работодателе. Эта процедура нужна и компаниям, и индивидуальным предпринимателям и даже гражданам РФ. Разница – в необходимых пакетах документов.
Примечание редакции: о том, какие документы для аккредитации нужны разным типам работодателей, читайте в статье «Когда нужна аккредитация в МВД».
Сейчас в работе находится большой законопроект «Об условиях въезда (выезда) и пребывания (проживания) в Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства». Коснется он и аккредитаций в МВД.
МВД соберет единый электронный реестр работодателей, которым разрешено привлекать на работу иностранцев (ст. 85 законопроекта). Попасть в реестр сможет работодатель, который подал заявку, и чья заявка одобрена МВД.
Тем работодателям, у которых есть запрет на привлечение иностранцев, или неоплаченные штрафы или факты травматизма иностранцев за последний год, во включении в реестр откажут.
Но это не худшее, что может произойти. Тех, кто:
включат в реестр недобросовестных работодателей (ст. 104 законопроекта). Принимать на работу иностранцев они не смогут.
Если этот проект примут, то эти требования начнут действовать с 2024 года. Но отдельные его положения уже вступают в силу другими подзаконными актами. Например, размещение вакансий для получения разрешения на привлечение через сайт "Работа в России". Или обязательная медкомиссия для всех иностранных граждан, которые находятся в России дольше 90 суток.
Чаще всего говорят о документах, которые нужны иностранцам для работы, но работодателю тоже нужны документы, чтобы работать с иностранцами. Если нужна помощь в оформлении иностранных сотрудников в компании и не знаете, с чего начать, то обратитесь за консультацией к миграционным специалистам.
Подробнее об аккредитации юридических лиц с нашими миграционными экспертами читайте на сайте "АТМ" - " Аккредитация юридических лиц".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.