26.04.2024
Подача уведомлений о приеме иностранца О трудоустройстве иностранца нужно уведомлять МВД. За нарушение этого правила сотрудники госорганов составляют протоколы и выписывают штрафы, а суды, как правило, подтверждают их законность.
Учет мигрантов в компании с филиалами
Как вести учет мигрантов, если мигранты устроены в разные представительства компании - задача, которая требует комплексного решения.
Получить консультацию миграционного юриста
Что включает в себя учет мигрантов
Компании знают, что по всем иностранным сотрудникам нужно вести учет:
- проверять наличие документов;
- следить за сроками действия документов иностранца и вовремя продлевать их или оформлять новые;
- заполнять и подавать уведомления о приеме и увольнении, а также о выплатах, если в компании работают высококвалифицированные специалисты и т.д.
Но если компания крупная и включает в себя представительства в нескольких регионах, возникает вопрос – как вести учет по иностранцам. И в этом вопросе действительно следует быть внимательным и знать требования закона.
Учет мигрантов в компании с несколькими филиалами
Если компания, которая сотрудничает с иностранцами, включает в себя несколько филиалов, с точки зрения миграционного учета нужно помнить следующее.
Компании необходимо вести учет по каждому представительству отдельно.
Это значит, что:
- принимать иностранцев именно в то подразделение, на которое у него оформлены разрешительные документы;
- все уведомления подаются по каждому представительству отдельно.
Чтобы учет был централизованным или под контролем центрального офиса, то нужно дополнительное программное обеспечение. Потому что контролировать все вручную – подвергать компанию риску миграционных нарушений. А за них законом предусмотрены штрафы до 1 млн рублей.
О том, какие еще есть варианты контроля мигрантов и их документов, я писала в статье “Организация работы с иностранцами в филиалах компании”.
Наша компания при учете мигрантов в компании с несколькими филиалами использует свою программную разработку. Поэтому мы можем вести миграционный документооборот компаний с любым количеством филиалов и представительств. Это повышает контроль над миграционным документооборотом, исключает пропуски сроков или ошибки, а значит - миграционные штрафы. Чтобы встать к нам на миграционное сопровождение, просто оставьте заявку на сайте " Отдел Миграционного Сопровождения".
Другие статьи на тему "Правила приема":
- Проверка миграционной службы МВД Чтобы успешно пройти миграционную проверку, просто принять иностранцев на работу по всем правилам недостаточно. Работодателю важно регулярно контролировать действие разрешительных документов иностранных сотрудников и вовремя принимать меры, если срок их действия истек.24.04.2024
- Реестр работодателей иностранных граждан 2024 Нарушения при трудоустройстве иностранцев грозят работодателям не только штрафами. За некоторые нарушения работодатели в будущем могут лишиться возможности нанимать иностранных граждан.23.04.2024
- Прием на работу граждан Киргизии Киргизия входит в Евразийский Экономический Союз (ЕАЭС). Поэтому для иностранцев из Киргизии существуют свои условия для приема на работу и оформления некоторых документов.22.04.2024
Мнение автора может не совпадать с мнением редакции
