Получить консультацию специалиста
Знание основ миграционного законодательства оберегает работодателей иностранцев от нарушений законов и многотысячных штрафов.
Зная, кого, куда и с какими документами можно принимать на работу, работодатель действует по закону и не нарушает его.
Но одной теории недостаточно. Можно безупречно знать теорию, но не суметь применить ее на практике. Например, привлечь иностранца на территорию с регламентированным посещением без согласования с ФСБ, думая, что предприятие находится за ее пределами.
Примечание редакции: пример дела, когда работодатель знал про территории с регламентированным посещением, но думал, что его кафе находится за ее пределами, – в статье «Выйти за границы дозволенного».
Также миграционное законодательство – это динамично изменяющаяся система, поэтому в ней могут не только появляться новые законы, но и утрачивать силу старые. Поэтому знание устаревшей теории не убережет компании от штрафов.
Примечание редакции: например, уведомление о приеме или увольнении иностранца по старой форме – это тоже нарушение миграционного законодательства. Об этом читайте в статье «Уведомление МВД по старой форме – тоже штраф».
Бывают случаи, когда на практике все иначе, чем в теории. Региональные трактовки одного и того же законодательного акта не редкость. Но встречаются и ситуации, когда МВД штрафует за то, что не является нарушением. Но об этом можно узнать, только если хорошо знаешь теорию.
Примечание редакции: о том, как МВД назначило штраф, хотя не имело на это право, читайте в статье "Уведомления в МВД по белорусам: подавать или нет".
Теория и практика неразрывно связаны между собой. Стратегия "углубляться в одно, забывая про другое" зачастую ведет к штрафам. Чтобы избежать этого, нужно:
Этому можно научиться самостоятельно или на наших курсах.
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.