Мы уже писали о планах властей по созданию единого информационного реестра, в котором будет хранится информация обо всех медицинских осмотрах мигрантов, в статье "Единый реестр медосмотров". 2 июля законопроект был подписан Президентом РФ и стал Федеральным законом №357-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ" от 02.07.2021 г., так что имеет смысл снова вернуться к этой теме и разобраться - каких изменений ожидать.
Содержание:
1. На федеральном уровне создается единая информационная система сведений санитарно-эпидемиологического характера. Она создается для:
3. Документом, подтверждающим прохождение осмотра является медицинская книжка. Она может быть на бумажном носителе или в виде электронного документа.
4. Вся информация о результатах осмотра должна быть внесена в федеральную государственную информационную систему сведений санитарно-эпидемиологического характера. При этом персональные данные иностранцев должны быть защищены.
5. При получении разрешения на временное проживание, РВП, иностранец должен в течение 30 суток пройти медицинское освидетельствование на предмет выявления наркотической зависимости и следов наркотических и психотропных веществ в крови, а также на наличие у него ВИЧ-инфекции и социально-опасных заболеваний. Если иностранец подает заявление на РВП за границей в Консульство РФ, он должен предоставить медицинскую справку о том, что в его крови отсутствуют следы наркотиков. Также в этом случае иностранец должен предоставить медицинское подтверждение отсутствия у него социально-опасных заболеваний, и сертификат об отрицательном результате на ВИЧ-инфекцию.
6. При получении вида на жительство, ВНЖ, иностранец также обязан проходить медицинское освидетельствование на наличие психотропных и наркотических веществ в крови, а также на отсутствие ВИЧ-инфекции и социально-опасных заболеваний.
7. В случае, если принято решение о выдаче иностранцу разрешения на работу, иностранец, прибывший в Россию на основании визы, обязан в тридцатидневный срок предоставить либо медицинские документы, либо результаты медицинского освидетельствования. Также иностранец обязан проходить медосмотр и при получении патента.
Федеральный закон № 357-ФЗ от 02.07.2021 г. вступит в силу спустя 120 дней после опубликования, то есть 29 октября 2021 года
Напомним, что почти одновременно с законом № 357-ФЗ, 1 июля 2021 года, был принят Федеральный закон " 274 - ФЗ, в котором говорится об обязательности прохождения дактилоскопической регистрации, фотографирования, а также медицинского освидетельствования также граждан из стран ЕАЭС, которые раньше были освобождены от этих процедур.
Если вам нужна консультация или помощь в оформлении документов для иностранных сотрудников, то вы можете получить ее у наших экспертов. Условия и стоимость наших услуг вы найдете на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.
Прием иностранного работника в компанию - ответственный процесс. Чтобы не столкнуться с нарушениями, работодателю важно знать, какие именно документы запрашивать у будущего сотрудника.
Иностранный сотрудник платит налоги дважды: авансом, когда вносит платеж по патенту, и по факту работы, когда налог с зарплаты удерживает работодатель. Избежать этого можно с помощью возмещения НДФЛ работодателем.
Работодателям, которые привлекают к работе высококвалифицированных специалистов, нужно каждый квартал подавать уведомления в МВД о выплаченной работнику зарплате. Как и для уведомлений о заключении или расторжении договора с иностранцем, бланки уведомления о зарплате ВКС также важно заполнять без ошибок, чтобы не получить штраф.