Содержание:
Получить бесплатную консультацию специалиста
Оформить иностранца, как ВКС, проще, чем пригласить обычного визового иностранца на работу. Работодателю не нужно подавать вакансию в центр занятости, получать разрешение на привлечение иностранцев, а самому ВКС не требуется подтверждать владение русским языком и проходить медкомиссию.
Все, что нужно:
Примечание редакции:
- о том, как оформить разрешение на работу высококвалифицированному специалисту и о его особенностях, читайте в статье "Разрешение на работу ВКС",
- о том, как подать уведомление о подтверждении выплат ВКС, читайте в статье "Уведомление о выплате вознаграждения ВКС (пошаговая инструкция)".
И чтобы все усилия были не напрасны, и иностранца впустили в Россию, нужно не забыть об одной особенности.
Для въезда в Россию ВКС из страны, границы с которой закрыты, ведомство, к которой относится приглашающая сторона, должно подать информацию о нем в Федеральную службу безопасности. Иначе его не впустят в Россию.
Если этого не сделано, то иностранец не сможет въехать в Россию даже при наличии рабочей визы.
Поэтому до покупки билетов в РФ, советую убедиться, что иностранец внесен в список. Сделать это может сам иностранец, воспользовавшись услугой " Информация о включении в список для пересечения границы" на Госуслугах. Для этого ему потребуется действующая учетная запись на портале.
Как правило, сотрудниками ВКС являются генеральные директора, директора по развитию или коммерческие директора, а также редкие специалисты - программисты, разработчики, врачи, шеф-повары. Чтобы все усилия по их оформлению не были напрасны, и впечатление о работе приглашающей их стороны не было испорчено, рекомендуем обращаться к миграционным специалистам, которые специализируются на подобных услугах и занимаются оформлением ВКС регулярно. Условия и стоимость на сайте ЦВТМ - " Разрешение на работу для ВКС (под ключ)".
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.
Прием иностранного работника в компанию - ответственный процесс. Чтобы не столкнуться с нарушениями, работодателю важно знать, какие именно документы запрашивать у будущего сотрудника.
Иностранный сотрудник платит налоги дважды: авансом, когда вносит платеж по патенту, и по факту работы, когда налог с зарплаты удерживает работодатель. Избежать этого можно с помощью возмещения НДФЛ работодателем.
Работодателям, которые привлекают к работе высококвалифицированных специалистов, нужно каждый квартал подавать уведомления в МВД о выплаченной работнику зарплате. Как и для уведомлений о заключении или расторжении договора с иностранцем, бланки уведомления о зарплате ВКС также важно заполнять без ошибок, чтобы не получить штраф.